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[Musique] [Musique] bonjour à tous et bienvenue dans comeet together ravi de vous retrouver pour notre rendez-vous mensuel proposé toujours par l'agence Madame Monsieur en
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partenariat avec l'arsès le réseau national des communicants du supérieur et c'est diffusé comme chaque mois ici sur campus matin une émission que vous pouvez également retrouver en replay et c'est diffusé ici sur campus matin vous
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retrouvez dans cette émission vos rubriques habituelles les portes ouvertes de lactu avec Milie Brost le kiosque de l'ESR présenté par la rédaction de madame monsieur et enfin un petit oral pour finir l'émission qui
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sera consacré cette semaine à l'EM Normandie et à son podcast origine mais comme tout gazer c'est avant tout un débat un débat consacré cette semaine aux Alumni véritable porte drapeau et
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étandard de leur formation les alumniies sont le matériau précieux de des établissements du supérieur pour prouver la qualité de leur formation la diversité des emplois envisageables mais également les carrières prestigieuses
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qui sont réalisable à l'issue des études alors utilisé dans les outils de communication dans les relations presse ou encore au cœur des de l'événement ciel des écoles les alumniies peuvent devenir des égéries de leur formation et
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permettre de jouer pleinement le rôle d'effé miroir alors comment utiliser au mieux ces ces Alumni comment en faire des égéries pour qu'ils particip au rayonnement de des écoles c'est ce
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que nous allons voir avec nos invités jingle alors comment valoriser les aluminis pour qu'ils participent au rayonnement et à la politique de communication des écoles pour répondre à ces questions nous avons la chance d'accueillir sur ce plateau quatre invités que je vais vous présenter
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immédiatement nous avons tout d'abord Eva Mola du Jourdain bonjour Eva bonjour Alexandre vous êtes délégué général de SCP Alumni à vos côtés nous avons nabilti directeur adjoint de la communication de Campus France bonjour
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on verra avec vous ce qu'on fait au niveau international pour le rayonnement des aluminies au niveau global tout à fait de l'autre côté de la table j'ai la chance d'accueillir Elizabeth di vous êtes diplômé et en charge du réseau
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alumie d'une école d'ingénieur qui s'appelle le sa et qui est une école postbac sur la cybersécurité bonjour bonjourisabeth et à vos côtés nous avons Sandrine Chauvin qui est directrice exécutive de la rédaction internationale
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de LinkedIn et bien sûr avec vous on verra comment le réseau LinkedIn peut aider les établissements du supérieurs à valoriser ses diplômés et ses anciens j'ai envie de démarrer ce débat par une question un peu générique mais qui est importante et je vais démarrer avec vous
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Eva les alumnist c'est les meilleurs ambassadeurs possibles pour une école c'est le produit fini que l'on doit mettre en avant absolument c'est vraiment vous l'avez dit Alexandre ceux qui font rayonner ceux qui sont des rôle
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model ceux qui doivent nous permettre de continuer à attirer les meilleurs prospects et de faire en sorte que les étudiants les plus brillants aient envie de venir chez nous c'est ceux qui doivent inspirer les étudiants qui sont en cours de cursus et c'est bien
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évidemment ce qui doiv faire rayonner la communauté tout au long de leur carrière et et bien au-delà j'imagine Sandrine que vous allez pas contredire vous LinkedIn capitalisé justement sur ces
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communautés d'anciens ces communautés de professionnels et la notion d'ancien est est essentielle dans dans dans dans votre réseau alors c'est essentiel d'autant plus qu'on a aussi des pages dédiés notamment des groupes le SCP en est un très bon exemple où il partage
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régulièrement des actualités sur les levées de fond sur les événements qui touchent la communauté des des aluminies donc ça c'est un exemple et aussi on a toutes les pages écoes qui permet de voir exactement qui sont les anciens
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élèves de les écoles ce qui une autre façon de cultiver le réseau sur la plateforme juste un petit diagnostic et là qui veut répondre est-ce qu'en France on a on a pris la mesure du potentiel des anci des anciens dans la
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communication est-ce qu'on a une culture suffisamment affichée sur sur l'utilisation de des diplômés peut-être vous Nabil qui avez une vision Inter nationale des choses alors les les les aluminis sont de véritables relais
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d'influence je vais commencer par cet aspect-l puisque ils sont en contact à l'international permanent avec les ambassades de France à l'étranger notamment via ce réseau social si vous permettez je vous dis deux mots sur le réseau France alumie en introduction c'est un réseau social qui a été lancé
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en novembre 2014 à l'initiative du ministère de l'Europe des Affaires étrangères il réunit aujourd'hui 374000 membres dans 128 pays dans ces 128 pays ce sont des équipes qui animent
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les communautés et qui s'appuyent sur dire leur présence leur implication pour travailler avec eux sur le rayonnement non seulement de la France bien entendu des établissements de leur établissement d'origine mais aussi être des
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passerelles avec les acteurs nationaux les acteursement est-ce que vous voyez des différences dans dans l'appréhension de euh de la matière à l'umni entre la France et et les autres pays alors d'autres pays savent peut-être mieux
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mobiliser impliquer leurs leurs alumniis notamment sur le volet fund rising voilà où on est peut-être un peu en retard on n'a pas peut-être engagé le la dynamique qu'il faudrait mais je pense que le le retard est en train d'être attrapé le
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SCP Europe estant un très bon exemple je pense que voilà il y a des aspects sur lesquels on a des marges de de de d'amélioration de progrès par contre la mobilisation des alumniies la volonté est là et l'implication est forte c'est
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pour ça vous Élisabeth que vous avez rejoint l'école donc c'est votre école Vous vous vous pensez que il faut faire des gros efforts là-dessus euh quand on n'est pas encore le SCP quand on même pour des écoles postbac en école
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d'ingénieur oui effectivement et pour rejoindre ce que vous avez dit euh à l'étranger euh et surtout aux États-Unis où moi j'ai vécu pendant plus de 12 ans euh la culture àumni est déjà au démarrage de l'école puisque il y a ce
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qu'on appelle des sororités des fraternité aux États-Unis où on cultive déjà l'importance du réseau et de la communication au travers de ce réseau donc à l'ESA on a la chance d'avoir un grand nombre d'alumie dont donc nous sommes plus de 9500 membres dont 600 à
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l'étranger et moi quand j'étais à l'étranger j'ai eu le plaisir justement de contacter des gens à à l'international mais également d'avoir des appels du réseau des alumniies qui souhaitait avoir euh des informations
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sur euh le le tout ce qui se passait tout ce qui rayonnait euh autour des États-Unis et donc c'est très très important de de d'avoir cette culture euh qui permet euh non seulement euh en France où est situé l'école de de
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d'apporter une des des compétences de la communication mais aussi à l'étranger et de faire rayonner ça à l'étranger donc en France on a un peu de retard on parle souvent des alumin comme un sujet de de réseau comment l'alimenter comment le
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comment le faire vivre euh mais c'est également un outil de promotion les anciens est-ce qu'aujourd'hui euh est-ce que ce ce cette matière a de l'impact quand on veut recruter quand on veut
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promouvoir des formations qu'ell soi en exécutive ou en ou ou en initial d'ailleurs est-ce qu'aujourd'hui euh ce sont des des des des choses qui sont le premier niveau de
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euh de contact avec avec l'école on va dire que c'est déjà des utilisateurs qui nous sont a priori acquis donc effectivement et puis c'est c'est aussi des ambassadeurs pour nous
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c'est-à-dire que ce sont ceux qui font qui portent la parole de l'école de leur almam matur donc oui en effet ce sont mais les jeunes sont sensibles aux Alumni vous pensez que quand on montre
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des carrières on se projette vous pensez vraiment que c'est aujourd'hui parce qu'on pourrait se dire ils ont que quelqu'un qui se renseigne sur un établissement une formation va regarder va avoir un regard plus courttermiste il va regarder ce qu'il va faire l'année prochaine les association il va regarder
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les programmes la projection ça marche d'après vous Sandrine alors on a on a fait une étude chez Linkin justement auprès de la la génération Z pour voir comment ils interagissaient avec avec leur leur réseau et s'avère que 93 % et
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c'est bien plus qu'avant pensent que c'est essentiel de passer par le réseau et ça passe aussi par le le réseau des des alumies ça passe évidemment par les pages école dont on a parlé sur Linkedin il y a 130000 pages école à
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l'international dans le monde entier sur les 930 millions de membres et il y en a 3500 qui sont pour les écoles et les universités françaises et vous savez comment ces pages sont sont utilisé par
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ceux qui vont sur Linkedin parce que on parle aux gens qu'on connaît on regarde l'actualité des gens qu'on connait mais est-ce que vous avez des des des des études sur l'utilisateur expérience alors on a on a des études et on sait qu'elles sont d'abord utilisées pour
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s'informer donc elles sont utilisées pour s'informer sur l'actualité de l'école sur l'actualité des formations et aussi l'actualité des anciens étudiants puisque régulièrement il peut y avoir des portraits et cetera alors c'est vrai qu'aux États-Unis comme vous
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le disiez ils sont meilleurs en la matière mais on voit quand même une forte progression des établissements français qui savent de plus en plus s'adresser à leur communauté et ils partagent aussi les travaux de recherche de leur communauté de professeurs ce qui
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est important aussi pour le rayonnement de l'école en France mais aussi à l'international puisque ça passe par des des thématiques ou des expertises et c'est ce que viennent chercher les les membres sur Linkedin notamment de la
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génération Z puisqu'on sait que il y a plus de la moitié d'entre eux ils viennent d'abord s'informer sur Linkin donc c'est le premier niveau d'information comment on les valorise ces anciens comment on peut faire en
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sorte que il soit le le reflet de de la qualité des écoles alors enfin moi je crois beaucoup à la force du témoignage et je vois quand on organise des pores ouvertes quand on a des aluminis qui parlent de leur expérience qui
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expliquent en cher et en os sont e sont devant et qui explique parce que souvent et surtout dans les écoles d'ingénieur et je parle en connaissance de cause pour les femmes on a vraiment et encore maintenant l'impression que le métier
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d'ingénieur est très très compliqué et au final quand on a en face de nous des femmes qui ont des métiers d'ailleurs qui sont très très différents les uns des autres parce que l'ingénierie c'est vraiment une catégorie qui englobe tout un tas de métiers le fait d'avoir des
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aluminies avec des parcours d'une diversité très très riche en fait incite les étudiants à se dire ah mais ça c'est possible ou ça c'est possible plus que quand on regarde voilà des plaquettes ou
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quand on on va avoir les les éternels témoignages mais mais vous pensez qu'il faut capitaliser vraiment sur leur participation à la vie de l'école donc jour des portes ouvertes événement oui parce que quelque part bah on est quand
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on sort d'une école et quand quand on est on est fier de de de ce qu'on a fait de parcours de l'école et on a envie enfin moi ce qui c'était mon cas parce que j'étais aux États-Unis pendant 12 ans quand je suis rentré j'avais vraiment envie de de d'apporter une
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voilà une une un support sur le recrutement de des des nouveaux étudiants et aussi sur le développement du réseau des aluminies parce que le réseau des aluminies ça sert quand on est étudiant mais ça sert aussi beaucoup quand on est en poste et quand on veut
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évoluer dans voilà dans mais mais c'est difficile de les faire de les faire participer ils ont tous des carrières ils ont tous des obligations comment on arrive à les ils ont tous un ego aussi bah oui donc on jou sur leur ego bien
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sûr enfin c'est il y a rien de de choquant à ça euh ils ont chacun des histoires passionnantes à raconé des expériences à partager et c'est ça aussi qui les valorise comment vous faites pour les mobiliser vous alors à
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l'international dans les le réseau des espaces comp pu France dans le monde les aluminis sont systématiquement mobilisés dans les actions de promotion de l'ESR français notamment via des des conférences auxquelles ils participent pour non seulement partager leur
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expérience donner des conseils pratiques ça c'est en terme de j'allais dire dans dans la phase en amont sur la promotion mais aussi au moment où les étudiants sont acceptés dans des établissements et ils se posent des questions sur leur accueil leur arrivé en France donc en fait il y a des retours d'expérience sur
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les belles et moins belles expériences en arrivant en France hein voilà on connaît toutes les difficultés quand on s'expatrie et donc le rapport on a remarqué qu'il était particulièrement apprécié c'est-à-dire que lorsque le message est porté par des pères le
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message passe mieux et plus rassurant pour les étudiants et pour leurs parents aussi est-ce qu'on manque pas un peu d'innovation dans l'utilisation de ces alumniis je me dis est-ce qu'on devrait pas faire des événements complètement comme dédiés des Hall of Fame je sais pas est-ce qu'on pourrait pas renouveler
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le genre parce que c'est ça le cœur de l'histoire c'est ce qu'on va va devenir et je trouve que parfois les liens sont un peu diffus entre les écoles et et et leur réseau alors c'est vrai que pendant
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le covid il y a eu une espèce de période on va dire de 2 ans où c'était très compliqué de réunir de réunir les gens que que ce soit des réseaux d'alumie ou même en entreprise et au final en sortie de de de cette pandémie l'école a
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vraiment réfléchi sur bah essayer de repenser ces ces conférences ou ces témoignages oui parce qu'on a un public qui est très c'est la génération Z vous l'avez dit on va pas leur faire une table ronde d'une heure et dei
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exactement donc l'objectif c'est euh effectivement de de de d'amener toujours ce côté festif parce que finalement bah les alumnis quand ils se rapprochent de l'école bah ils retrouvent un petit peu ce qu'ils avaient vécu dans leur phase
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d'étudiant et puis c'est toujours sympa de retrouver bah des gens qui étaient dans sa classe donc ça c'est aussi très intéressant d'amener un côté festif avec toujours enfin pour l'école d'ingénieur à côté innovation donc là on est en train de d'organiser quelque chose en
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réalité virtuelle parce que l'école est comme vous avez dit spécialisé en cybersécurité mais également réalité virtuel avec les aluminies et avec les étudiants parce que pour les aluminies aussi c'est c'est intéressant parce que les alumnis sont aussi en capacité de
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recruter des étudiants donc ils sont aussi intéressés pour rencontrer les étudiants de demain qui leur permettra de de bah voilà de de recruter plus facilement parce que le recrutement est très compliqué aussi en ce moment par les innovations qu'on voit en tout cas
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nous sur la plateforme il y aussi de nombreuses écoles qui utilisent les events sur Linkedin donc on peut créer un événement virtuel et ça a une vertu c'est que ça permet de connecter tous les étudiants quel que partout où ils soi c'està-dire s'ils sont à Marseille
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ou à Bangkok bah ils peuvent se connecter à cet événement c'est un service qui est disponible sur les pages qui est activé et tout le monde peut organiser un événement virtuel avec un live où il y a
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une interaction une forme de conférence une conférence virtuelle donc ça c'est une des innovations du coup ça m'amène à un point sur Linkedin qui est quand même important c'est qu'il est important de d'encourager on le sait il y a 93 % des
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jeunes quand ils sortent diplômés de l'école qui s'inscrivent sur la plateforme qui s'assurer qu' que la les pages soit bien référencé avec le bon nom et cetera et surtout qu'ell soi bien connecté à leur profil pour justement
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que les connexions se fassent soit sur le groupe des anciens soit sur les pages des écoles parce que quand vous allez sur la page des écoles si vous cliquez sur ancien vous voyez justement tous les anciens vous pouvez les contacter de façon interpersonnelle et cetera si les
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étudiants ne le font pas de façon active c'est ce mapping n'arrive pas très bien est-ce qu'il y a des profils qui ont plus d'impact aujourd'hui est-ce qu'il faut dans le le choix des des des des
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des anciens il faut prendre des gens plutôt jeune DEP ou des vieilles gloir qui ont des carrières monumentales comment comment comment on dose l'exploitation des ciens l'exploitation entre guillemets évidemment moi je pense
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que ce qui a de l'impact c'est la diversité justement c'est de d'être le reflet au plus près de notre communauté et d'être en capacité justement de de démontrer aussi bien en terme de genre
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de nationalité d'expérience de Job d'entreprise et vous pensez pas qu'il faut ramener des des profils un peu plus proches d'eux dans des dans des dans des carrières qui sont un peu plus
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concernantes aujourd'hui je pense à l'engagement je pense parce que j'imagine que si vous sortez rafarin à chaque fois ça va être un peu un peu dépassé on est d'accord il il a il a son public et il faut euh
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mais c'est pas un public que vous allez recruter non c'est c'est ça fait plus partie de nos prospects mais mais en effet je je pense que c'est intéressant justement de montrer qu'en sortant de nos écoles et quelles que soient nos
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écoles on peut avoir des profils aussi bien dans la politique dans la finan que dans la sustainability ou ou dans des jobs à impact qui sont effectivement ce vers quoi ces jeunes générations vont vont s'orienter
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mais Nabil vous confirmez il faut faire un casting un peu varié aujourd'hui tout à fait c'est c'est la meilleure combinaison je je je je vous partage une expérience concernant la première édition de la Journée mondiale des alumin qui a été un événement majeur
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lancé à l'initiative de la ministre d'Europe des Affaires étrangères et la première édition a eu lieu au mois de mai du du du 13 au 28 mai pour être précis l'idée était de lancer un appel à projet dans le monde avec comme objectif
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de valoriser redynamiser ce réseau et donner mettre un coup de projecteur sur ces aluminis leur implication je parlais tout à l'heure l'implication dans la diplomatie d'influence mais de manière générale les liensvec avec la France avec les institutions françaises et on
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on a eu un temps fort à Paris au ministère des Affaires étrangères auquel a participé d'ailleurs Eva qui a réuni un certain nombre 300 personnes permettant de réunir justement
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l'ensemble de ces acteurs et mettant en avant ces alumnies avec des parcours d'excellence j'allais dire des VIP des invités d'honneur mais deux tables rondes qui ont permis de mettre en avant l'employabilité de ces aluminis un peu comment ils se sont insérés
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professionnellement grâce notamment à leur réseau dans ancien mais aussi les soft skills c'estàdire quels sont les j'allais dire ce qu'ils ont pu retenir de leur parcours et on a on a je crois mixé en terme d'âge de tranche d'âge
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d'expérience et cetera euh suffisamment de des d'éléments qui ont permis de donner à cette soirée un succès particulier effectivement faut être attentif à ça mais je me je posais la question parce que je je pense qu'aujourd'hui il faut il faut arriver à
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à à dégager de ces communautés àobni euh des profils en phase avec le positionnement de l'école le manifeste de l'école et également euh les attentes d'une nouvelle génération et et c'est pas toujours ce que l'on trouve il y a du retard un peu dans dans dans cette
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mise en avant non alors effectivement mobiliser mobiliser des aluminies c'est pas toujours facile parce que de nos jours chacun a des emplois du temps qui débordent euh maintenant effectivement
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et je rejoins ce que vous avez dit dans la diversité par rapport au challenge qui nous attendent et qui attendent les jeunes ingénieurs ou les les les les jeunes étudiants qui sortent de ces écoles en fait ce qui est intéressant c'est effectivement de recruter des
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alluminies qui eux se sont engagés sur des thématiques qui sont les thématiques sur lesquelles maintenant on attend la transformation auprès des des des jeunes qui sortent donc c'est vrai que aller chercher des aluminies qui ont eu des
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parcours qui sont sur des thématiques d'énergies renouvelable sustainability de même d'engagement sociétal c'est aussi bah montrer l'exemple parce que quand même un alumini ça montre l'exemple par rapport
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à une carrière et c'est important pour un étudiant de pouvoir se refléter dans ce qui est possible de faire alors après les étudiants sont aussi très intéressés par les start-ups donc à l'IA on est aussi des clubs qui développent des des
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conférences et des thématiques sur les start-ups sur comment monter une start-up et du coup ça permet aussi d'avoir des des aluminies qui sont vraiment sur des thématiques différentes et d'intéresser les étudiants en
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fonction des thématiques qui sont abordées la vitrine Alumni elle a un impact plus grand encore sur des sur des enjeux internationaux Sandrine vous pensez que mettre en avant les aluminies Français vis-à-vis de l'étr les réseaux
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le permettent c'est aujourd'hui un un un un enjeu clé c'est un enjeu clé d'autant plus que le marché de l'emploi il est aujourd'hui international d'autant plus les grandes écoles les grandes universités notamment ou d'autant plus
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que dans la plupart des économies où on fait face à une société vieillissante il y a il les recrutes au niveau international c'est le cas du Japon c'est le cas de la Suède c'est le cas de l'Allemagne c'est le cas de la France aussi également donc évidemment ça ça
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crée un vivier et c'est important de valoriser la communauté des aluminis français au niveau international également alors comment on fait mieux maintenant une fois qu'on a déterminé ces enjeu là aujourd'hui une école comme
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le SCP comment elle peut qui est quand même une référence en la matière comment peut-elle faire mieux avec ses alumnie et et et capitaliser encore plus je pense qu'il y a des il faut que les
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liens entre au sein de l'écosystème de ces écoles ces associations ces fondations euh se renforcent plus encore et que euh on arrive à une collaboration totalement fluide entre toutes ces entités il quoi aujourd'hui pour que ça
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se passe pas grand-chose c'est en train de se faire c'est en train de se faire mais ça ça a pas été notre culture forcément par le passé je pense que c'est important que ça le devienne et qu'on avance dans cette direction je pense que la clé du succès elle est dans
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cet alignement là votre feuille de route vous venez d'arriver je crois à ce poste doncobjectif à court terme l'objectif à court terme c'est euh de mobiliser les
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étudiants dès la 3e année dès qu'ils arrivent en cycle d'ingénieur parce qu'il y a une prépa intégrée donc dès la 3è année de les mobiliser sur l'importance du réseau des aluminies et donc ch dès l'entrée c'estàdire onattend
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pas qu'il soit en 5e année pour leur dire où qu'il recherchent un stage mais dès la 3è année pour leur dire bon voilà maintenant vous faites partie d'un réseau vous êtes dans le cycle d'ingénieur on a des colloques où on invite les étudiants et on les forme à l'importance du réseau parce que
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développer un réseau LinkedIn on peut avoir une collection de membres mais en fait l'important c'est les sensibiliser les mobiliser et les identifier et identifier aussi ce que vous allez pouvoir utiliser en communication oui et alors ensuite aller chercher des alumies
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qui ont envie de s'engager de se mobiliser parce qu'au final avoir bah des des des des personnalité qui ont suivi un parcours selon la même école et qui viennent chercher les étudiants pour
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leur dire bah écoutez regardez moi c'est grâce au réseau que j'ai pu faire si ça l'exemplarité c'est quand même voilà ça mobilise en fait fa une communauté active qu'elle soit virtuel ou ou qu'elle soit dans la vraie vie c'est et
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qui un effet boule de neige que au niveau de Campus France alors l'engouement qu' a suscité la journée mondiale dont j'ai parlé tout à l'heure à l'internationale montre que nous avons encore du chemin à parcourir 91 pays ont répondu à cet appel à projet organisant
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24 événements networking événements conférence voilà la rencontre humaine est essentielle je suis tout à fait d'accord avec vous c'est-à-dire que ces événements étaient censés permettre aux gens de se retrouver alors ce qui reste à faire je crois que c'est dans la
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logique du réseau France alumini travailler sur la Fédération des des réseaux créer des synergies avec l'ensemble des réseaux existants bien sûr dans une logique de projection à l'internationale et au niveau de
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Linkedin comment vous allez aller de l'avant et travailler encore plus de concerts peut-être avec les les établissements ou indépendant de manière indépendante alors c'est c'est une très bonne nouvelle c'est-à-dire qu'on lance un programme où justement on va
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accompagner les les écoles donc d'abord en commençant par les dirigeants des écoles ensuite le corps professoral où on va accompagner tout ces personnes pour prendre la parole sur Linkin partager leurs connaissance leur expertise sur la plateforme et
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évidemment savoir un effet sur la communauté d'alumni sur la plateforme puisque ça va créer tout un tout un écosystème pour pour chaque école donc on le fait étape par étape je seraai ravi de participer à une conférence à
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larsès ou Campus France si si besoin mais c'est quelque chose qu'on démarre activement on a déjà beaucoup de contact avec des écoles c'est le cas de le SCP Europe c'est le cas de Polytechnique c'est le cas de télécom Paris et cetera et j'en passe euh mais c'est c'est en
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cours parfait le rendez-vous est pris je vais vous remercier pour pour votre participation à ce débat merci Eva merci d'bile mercici Sandrine on va passer tout de suite aux actus de l'ESR les
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actus comme de l'ESR c'est tout de suite ça vous est présenté par Émilie Brost voici une nouvelle création de Marc avec éclore un groupe qui réunit les formations de la CCI po dont l'école
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de management po Business School et celle du marketing du sport CN PC sport éclore c'est donc un nom qui a été choisi par les étudiants qui ont participé à l'éclosion du projet depuis octobre 2022 plus d'une centaine
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d'étudiants ont participé donc à des séquences de travail pour réfléchir à la stratégie de cette nouvelle marque ainsi que 600 allumie et des enseignants alors côté sémantique éclore ça porte des messages clairs hein ça repositionne
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l'école comme un lieu où l'on grandit où l'on partage où toutes les conditions sont réunies pour se développer pour réussir pour éclore la marque se décline en fonction des formations par exemple le sepo Business School devient eclore
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School of Management les formations de CNPC sport sont regroupé elle sous la marque eclore sport business c'est donc le premier jalon de ce groupe qui a annoncé un plan stratégique en rupture avec le secteur des études supérieures
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pour l'occasion un site a été dédié où vous pouvez trouver les infos des liens vers les sites écoles et un petit formulaire où vous pouvez poser toutes les questions sur ce changement de marque last in orientation non c'est ce
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n'est pas la suite du sublime film où Scarlet Johanson et Bill Muray interroger le sens de leur existence mais un podcast destiné aux parents qui souhaitent aider leur lycéens à s'orienter en interrogeant finalement
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aussi le sens de leur existence lancé par omnesses ducation ce format pédagogique et humoristique a été construit avec l'aide de 3000 parents de la communauté qui ont partagé leurs angoisses d'orientation via un
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questionnaire ouvert et anonyme animé par des professionnels des directeurs d'école des coachs et même des sophrologues le form traite de questions traditionnelles comme quelle filière choisir comment trouver sa formation ou trouver son financement mais également
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des thématiques un peu plus originales comme s'orienter avec des mauvaises notes ou orienter son enfant sans lui couper les ailes c'est un bon pitch ça pour la suite du film de Sofia copola non 18 épisodes sont déjà consultables à retrouver deux fois par mois sur toutes
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les plateformes podcast une nouvelle plateforme en ligne dédiée aux anciens étudiants de l'université c'est là le projet phare de la rentrée à l'université catholique de l'Ouest tout simplement nommé Alumni l'objectif de de cette plateforme collaborative et de
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relancer le dynamisme de la communauté de ces quelques 80000 étudiants répartis dans le monde entier un site Internet propose donc un annuaire des anciens des offres d'emploi ainsi que des événements
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professionnels comme des afterwork des webinaires et formation côté com outre soutenir l'insertion professionnelle un site dédié aux anciens c'est toujours un bon moyen de promouvoir la notoriété son établissement et de ses formations on
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finit par le tweet du mois l'Université de Bordeaux qui encourage son étudiant en IUT Louis Biel Barret étudiant qui joue avec le 15 de France lors de la Coupe du monde de rugby petit conseil pour les GO 2024 commencez à recenser
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vos étudiants sportifs que ce soit dans la presse éducation dans les news magazines dans la PQN ou la PQR tout ce qu'il faut avoir lu au sujet des écoles et des universités vous a raconté dans le kiosque de l' SR
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jingle bonjour à toutes et à tous ravi de vous retrouver pour un nouveau résumé de l'actualité ESR comme chaque année le mois de septembre est synonyme de rentrée et de conférence de presse pour challenge Alice Merieux revient sur celle de Sylvie rotaillot et la création
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d'un label pour je cite faire le tri dans le Far wouest des formations privées de l'enseignement supérieur une initiative qui d'après la journaliste risque de faire pit et donc de ne pas avoir les effets attendus quelle est la meilleure ville étudiante en France une
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question que s'est posée la rédaction de l'étudiant qui a publié une nouvelle édition du classement des meilleures villes étudiantes placé sous le signe de l'évolution ce classement 2023 2024 se démarque avec la prise en compte de nouveaux critères comme l'offre de santé
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et la qualité de l'air ce classement de l'étudiant se termine avec un focus sur l'inflation qui continue de toucher les loyers un sujet également évoqué par Le Parisien étudiant qui souligne que les étudiants en Île-de-France sont plus en difficulté qu'ailleurs avec un loyer en
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moyenne 40 % plus élevé que les autres régions la journaliste signale que l'accès à un logement autonome reste la principale difficulté rencontrée par les étudiants francilien trop de l tu la lasse c'est ce qu'on peut lire dans un article du figero étudiant qui partage
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l'avis des doyens des fac de médecine ces derniers considèrent que certaines des licences accès santé mises en place en 2020 ne sont pas assez efficaces pour réussir le concours et souhaitent donc remodeler la filière l emploi et formation liia s'invite dans les écoles
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de communication intervenant spécialisés charte de bonne utilisation du LIA projet utilisant lia pour ce dossier de stratégie la journaliste garence bi explique comment l'intelligence artificielle a fait sa rentrée dans les
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écoles de communication un congé menstruel pour les étudiantes c'est ce qu'a annoncé l'université d'Anger à l'occasion de la rentrée dans un article de 20 minutes on apprend que l'université met en place 10 jours de congé menstruel pour ses étudiantes qui
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ont des règles douloureuses une première en France explique la journaliste Julie hbac voilà c'est tout pour aujourd'hui on se retrouve très vite pour une nouvelle édition du cosque de la SR à bientôt et pour conclure chaque émission
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nous terminons avec un invité à qui nous faisons passer le petit oral jingle et aujourd'hui c'est avec Valentin simino que nous nous connectons vous êtes responsable marketing de l'EM Normandie et nous vous accueillons pour
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un podcast que vous avez créé et pour lequel vous avez remporté un prix Valentin ce podcast s'appelle origine c'est un podcast futuriste alors déjà expliquez-nous le concept du podcast et
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quelle a été votre intention ouais bien sûr alors origine c'est une fiction sonore dans laquelle on proj on projette pardon l'EM Normandie dans dans dans une cinquantaine d'années donc on est en
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2079 on imagine que la conquête martienne a été au bout de de de du du chemin qu'on qu'on qu'on observe aujourd'hui dans les années 2020 entre entre Bezos et et Elon Musk et une ville
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s'est créée sur Mars l'EM normandi décide d'implanter un campus universitaire sur Mars et donc toute une histoire se tisse à partir de de ce contexte là il y a un grand concours qui est organisé pour envoyer une première cororte de d'étudiants sur le campus
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martien il se trouve que usra donc le le personnage principal gagne son billet et puis après toute une série d'aventures lui Arve et c'est décliné en en deux saisons pour l'instant alors question de de béocien pourquoi une école de
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management se lance dans un podcast futuriste sur l'aménagement d'une planète Mars quel a été quelle est l'intention que que vous suiviez en en créant en allant vers un domaine o on vous attend pas du tout alors l'idée
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c'est c'est vraiment un outil de communication on l'a pensé comme un comme comme un film en fait audio pour le coup on est on est vraiment juste sur du son mais il y a toute cette cette phase de réflexion sur le sur le
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scénario qui qui est au cœur du projet c'est un outil de comme différenciant dans lequel on a voulu permettre au disons la grande communauté Normandie étudiants collaborateurs prospect enseignant chercheur de de se projeter
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on a voulu proposer un futur on dit pas que c'est un futur utopiste c'est pas du tout l'idée c'est vraiment proposer une piste de réflexion mais vous vouliez faire rêver il y avait pas d'intention de de représ quoi que ce soit par rapport au
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positionnement de l'école c'est c'est l'idée de d'aller o on ne vous attend pas c'est ça indirectement on porte quandême les orientations stratégiques de l'école avec le le fort développement international là on va un cressus puis
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qu'on est sur un développement inter interplanétaire donc c'est quand même pas l'idée et c'est pas dans les orientations stratégiques je vous rassure [Musique] mais on reste sur la terre c'est
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vrai h donc voilà donc c'était proposer une piste de réflexion euh sur sur un futur possible et sur une évolution possible de de l'humanité alors encnous les secrets de fabrication comment vous avez produit ça euh parce que je le
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rappelle vous avez gagné le prix du meilleur podcast de l'année donc ce n'est pas rien donc j'imagine qu'en terme de production vous avez dû mettre les moyens et et les outils de créativité nécessaires ouais alors effectivement on a mis le le
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paquet sur la production on s'est dit qu'un projet comme ça sans y mettre les moyens ça valait pas le coup il fallait que ce soit euh solide euh on a donc fait appel à des comédiens professionnels ce sont que des comédiens qui travaillent sur des séries Netflix
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OCS enfin c'est c'est leur job hein vraiment eu donc il y a cette partie comédien il y a la partie production on a été accompagné par deux studios dont c'est le métier également d'écrire des scénarios et de produire de du son avec
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une qualité sonore maximale on pouvait pas on pouvait pas faire mieux eu et après il y a effectivement un élément de de différenciation sur un podcast effectivement il y a la partie audio et il y a toute la partie diffusion qui est souvent très j'allais j'allais vous
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demander justement comment vous le faites vivre ce podcast ben exactement on on on a misé nous sur une direction artistique 100 % intelligence artificielle c'est-à-dire que le podcast a été illustré grâce à midjournée qui
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est le pendant de de chat GPT sur le sur la partie graphique eu et donc tout tout tout l'univers graphique a été créé par une intelligence artificielle évidemment par notre directeur artistique mais qui a piloté cet outil mijournée ça on est
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sur des sur des rendus qui sont très atypiques et qui permettent à l'auditeur de se plonger vraiment dans l'univers de la série l'univers qu'on a voulu retranscrire on arrive à un résultat qui est qui est intéressant très bien Valentin juste pour conclure on le trrouve où ce podcast où c'est qu'on
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peut le découvrir sur toutes les plateformes d'écoute Spotify 10er Apple podcast et au passage j'en profite juste on est le podcast numéro 1 dans la catégorie science-fiction sur Apple podcast donc
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c'est c'est un une reconnaissance pour nous on est assez fier de ça ah ouais franchement félicitations à vous et on est très heureux nous quand les écoles sortent de leur de leur de leur terrain de jeu traditionnel et qui arrivve à
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avoir des performances comme ça avec des outils de communication bravo Valentin bravo à l'équipe de l'EM Normandie à bientôt au revoir merci à vous il me reste à vous dire au revoir et vous remercier encore une fois d'avoir participé à cette émission quant à nous on va se retrouver dans un mois avec un
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nouveau débat je vous dis à très vite bye [Musique] [Musique] bye
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