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bonjour à tous bienvenue du coup pour cette formation recrutée et animée des bénévoles le premier module d'une série de de deux modules je vais tout de suite vous partager le powerp qui va nous guider tout au cou de cette
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formation alors dites-moi si vous voyez bien la première page on vérifie que la technique ça fonctionne oui c'est bon merci et du coup si je clique est-ce que vous voyez bien
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défiler avec le programme de cette journée tout à fait super très bien commence bien ça fonctionne donc on on est ensemble pour euh 1h à 1h30 hein ça
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dépend de de si vous êtes bavard si vous avez beaucoup de choses à dire si on est efficace 1h 1 heure minimum 1h30 maximum et on s'engage à tenir ce délai par rapport notamment aux autres personnes qui ont des obligations si des fois un moment vous êtes obligé de de quitter
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plus tôt vous pourrez bien sûr regarder la fin de de cette vidéo en replay on va commencer par un petit tour de table donc de de présentation de chacun des participants et notamment des attentes par rapport à cette formation afin que
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je puisse mieux recaler par rapport à ce que vous souhaiteriez dans je vous parle on et puis après on ira directement dans le vif du sujet donc pourquoi recruter de nouveaux bénévoles quels sont les différents canaux de recrutement des bénévoles quels sont les
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supports de communication qu'on va pouvoir utiliser et quel est le parcours d'intégration euh des bénévoles donc qui a un petit teasing aussi par rapport à ce que nous verrons pour pour le module
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2 justement pour vous donner envie de revenir au prochain module euh je voilà un peu ce qu'on ce qu'on parlera à ce moment-là donc on fera un petit retour par rapport au au modulle qu'on aura vu aujourd'hui notamment s'il y a des
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questions euh qui se seront mise en place par rapport à l'application concrète de cette formation qu'on a voulu très pratique hein vous verrez on est vraiment sur du très pragmatique on parle pas du tout de théorie c'est des actions concrètes que vous pouvez mettre
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en place dans votre association dès demain normalement et donc du coup on fera le point ensemble sur justement est-ce que vous avez pu tester certaines choses si oui est-ce que ça a fonctionné pas fonctionné on aura l'occasion d'échanger ensemble par rapport à ce qu'on aura vu depuis le module 1 on
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continuera donc du coup le parcours d'intégration du bénévole qu'on abordera aujourd'hui en fin de module on parlera des documents cadre du bénévolat notamment tout ce qui va encadrer d'un point de vue juridique assurance et cetera pour que vous soyez bien couvert
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et que vous ayez toutes les infos on parlera du bénévolat ponctuel quand on prend une personne pour une journée qui est pas forcément adhérent comment ça se passe et puis on parlera la valorisation et la fidélisation des bénévoles comment
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on fait pour les garder dans le temps et leur donner envie peut-être d'avoir aussi des des fonctions au sein de l'association quand on doit renouveler un bureau ou un conseil d'administration ou autre donc c'est c'est un peu tout ça qu'on on verra au niveau de ce ce module
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2 normalement ces deux modules euh c'est une formation d'une journée qui se fait donc du coup sur 6h donc on a essayé de condenser en deux fois 1h30 donc il y a quand même certaines choses qu'on va un
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peu survoler rapidement mais l'idée c'est de vous donner quelques clés pratiques et qu'après si vous souhaitez le mettre en œuvre dans vos associations n'hésitez pas à nous contacter donc en passant par mois mais nous avons un
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salarié sur chacune des anciennes régions donc une champag Yarden une en laoren et et une en Alsace pour être accompagné justement dans la mise en place de ces actions au sein de votre association on est là j'ai ce code pour
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pour vous appuyer dans dans ces différentes démarches donc je vous propose qu'on commence tout de suite par un un petit tour d'écran euh du coup pour cette petite t partie si c'est possible si ça vous embête pas
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par rapport à l'enregistrement sinon vous rester caméra cachée mais peut-être juste d'activer votre caméra le le temps de de ce tour d'écran là il y a y a il y a quelques petites images c'est un peu pour voilà si des fois vous vous
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souhaitez utiliser une image pour pour vous présenter je vous laisse les regarder rapidement mais je vais être obligé de couper le partage d'écran pour qu'on arrive tous à à se voir c'est c'est une proposition après voilà si vousz une image qui vous parle vous l'utilisez pour vous présenter sinon
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bien entendu aucune obligation vous pouvez vous présenter librement sous un format plus classique je coupe le partage d'écran et pour éviter les politesses parce que c'est pas toujours facile de savoir dans quelle he on se
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présente quand on est en en visio je vais vous donner la parole un par un dans l'ordre des écrans qui s'affichent sur mon ordinateur on va commencer par ellisabeth de Charleville vous êtes en micro coupé
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Élisabeth fa vous remtiez votre micro pour qu'on vous entende euh je viens enfin non je suis je représente
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les petits débrouillards qui tente de monter une antenne à charleseville mière donc c'est un démarrage sur le quartier mais bon d'une association qui a 20 ans d'âge et qui
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travaille beaucoup sur les odd sur les objectifs de développement durable du coup moi ce qui m'intéresse dans cette partie c'est justement je je vais être
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amené à recruter ou à vous à devoir à vouloir recruter des des adhérents sur Charles voilà des adhérents et des
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bénévoles voilà et du coup maintenant je peux couper mon ma caméra voilà et votre micro si vous le souhaitez très bien merci pour cette présentation et puis pour présentation de vos attentes Alexia
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frzi bonsoir à tous du coup je m'appelle Alex FR et je suis chargée de mission dans l'association pre des hommes France association locale du qui est en fait une association de solidarité national
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et nous on aurait la volonté un petit peu de renouveler d'avoir des nouveaux bénévoles parce qu'on a pas mal de bénévoles qui sont assez âgés il y en a certains pour certaines tâches qui vont qui vont bientôt arrêter du coup voil
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prendre des conseils pour pour les fidéliser très bien on va essayer de vous donner quelques B utiles par rapport à ça merci d'être présente ce soir Virginie
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vir bonjour je ne sais pas si vous m'entendez oui oui euh alors excusez-moi d'être en retard déjà j'ai eu beaucoup de mal à me connecter il faut que je me présente c'est ça oui c'est de quelle structure vous êtes et puis quelles sont
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vos attentes par rapport à cette formation d'accord alors je suis du centre d'information sur le droit des femmes et des familles de l'Aube euh donc pour ceux qui ne connaîtrai pas donc c'est un réseau national il y a des CDF dans tous les départements et on
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propose de l'accès au droit avec des juristes de l'insertion sociale et de l'insertion professionnelle euh on a donc effectivement des adhérents bénévoles on travaille que avec des
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salariés mais on a beaucoup de demandes de bénévoles qui aimerait en fait venir venir nous aider et donc l'idée c'est effectivement bah comment on les intègre puisque dans le cadre de notre agrément il faut qu'on fonctionne avec des
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salariés puisquil y a une professionnalisation et cetera mais voilà comment faire en sorte que ces bénévoles trouvent quand même leur place et puis bah par rapport à aussi leurs attentes puisque voilà c'est un notre
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nos métiers sont un peu particuliers mais on peut avoir aussi des bénévoles qui peuvent nous assister sur certaines interventions ou actions spécifiqu la journée des femmes la journée de lutte contre les violances fait aux femmes et
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cetera voilà très bien merci beaucoup an B bonjour euh donc moi j' mappelle agè Barou je fais partie de de l' de
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l'association canopter à Erstein dans le barrain euh canopter c'est un centre de formation à l'agroécologie qui qui a donc un jardin sur place à Erstein et qui fait aussi des des formations à
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l'agroécologie en Afrique voilà donc c'est pour ça qu'on était aussi en lien avec gescod et ben on a déjà un certain nombre de bénévoles on a euh 1,9
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équivalent en plein salarié mais c'est sûr qu'on a beaucoup besoin de beaucoup de bénévoles donc le thème de de la session m'intéresse beaucoup voilà très bien merci
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com bonjour tout le monde euh alors moi c'est com de l'association igè je suis chargé d'animation et en même temps chargé de mobilisation
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citoyenne moi c'est surtout pour à la fois pour connaître différentes pratiques au sein de des de la recherche de de bénévoles euh et puis pour euh travailler aussi sur euh sur
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cette thématique làà nous chez igen dans le mouvement national on a aussi un groupe de travail là-dessus donc ça m'intéresse euh d'être dans le partage de tout ça voilà excuse-moi j'ai pas entendu le nom
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de ton association c'est igen Grand Est je vais le noter dans le dans la d'accord merci François Cholet
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oui bonjour donc prolaise association dans le même sens donc c'est une association c'est un collectif associatif qui regroupe à l'heure actuelle quatre associations sur
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lesbaes donc c'est une association de développement social local qui s'appuie jusqu'à maintenant donc sur les forces vives euh des associations membres euh pour autant donc dans nos dynamiques de
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développement social local on a besoin euh et surtout on envisage par rapport aux nombreux développements de projets euh donc de recruter des bévales euh qui est un peu la la dré rare donc mes
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attentes c'est effectivement euh comment on arrive à fidaliser euh les bévoles sur du long terme euh avec aussi une problématique qui a été soulevée précédemment euh donc avec des conseil
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d'administration vieillissant et euh donc par l'objectif de dynamique d'action sur les territoires c'est aussi de donner l'envie de s'engager dans le tier associatif notamment dans les
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instances de gouvernance très bien on on évoquera aussi donc là c'est plutôt des des choses du module 2 he ce que vous disait sur fidéliser les bénévoles sur le long terme les instances de gouvernance par contre dans le module 1 ce qu'on on l'a
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conçu de manière à donner aussi des pistes justement pour comment recruter dans les territoires ruraux parce qu'effectivement c'est pas la même chose si on cherche des bénévoles sur Remirmont que sur Nancy donc on essaie de vous donner des pistes qui qui vont correspondre à l'ensemble de vos
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associations et de et de vos territoires on va essayer de de faire ça je continue le tour Anne-Marie vous avez le micro coupé Anne Marie on VO vous bouger mais vous entends pas donc bonsoir Je fais partie
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de l'association ecocrédit France est à Strasbourg donc nous sommes une association de soutien d'une coopérative internationale active dans la solidarité internationale donc effectivement notre
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nous sommes C de SEP personnes et les personnes sont effectivement vieillissantes donc nous cherchons des bénévooles non seulement pour euh pour être actif en tant que oui dans le CA
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mais aussi pour nous aider dans différentes tâches plus particulièrement la communication tenir des stands des différentes activités euh qui nous incombe voilà donc c'est pour avoir des idées parce que c'est vrai tout le monde
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j'ai l'impression que beaucoup d'associations recherchent des bénévoles comment nous différencier comment intéresser les gens à notre activité plutôt qu'à une autre
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voilà très bien vous donner des bit par rapport à ça Sophie de laamramé euh bonjour donc je suis coordinatrice pour la matrami association meusienne d'accompagnement
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au trajet de vie des migrants donc on est une association qui est présente dans toute la Meuse et majoritairement qui donne des cours de français pour les migrants qui n'ont pas encore appris le français et on fait aussi de l'accompagnement à la scolarité on a
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plein de type d'action différentes et euh l'une de nos problématiques c'est euh comme le disait tout le monde avant le territoire rural le fait qu'on a des bénévoles vieillissants qui ben parfois
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n'ont plus forcément l'énergie de donner des cours ou de les préparer et une autre problématique c'est que de plus en plus on veut pousser certains de nos bénéficiaires francophones ou qui
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parlent très bien français à également devenir bénévol donc des personnes migrantes qui sont déjà suivis par l'association voilà ok très bien je je note aussi cette
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question d'intégrer des des bénévoles qui sont en même temps bénéficiaires de des des actions c'est quelque chose que du coup je je mettrai un petit paragraphe dessus dans le dans le module de également audre
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viceny bonsoir à tous et à toutes donc audre vichenc chargée de projet en éducation à la citoyenneté à la solidarité internationale pour gescode donc salarié à GCODE mais ce soir je
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mets ma casquette de co-présidente d'une association s'appelle la bande abonné dans une une sorte de tiers lieu de maison d'association à Nancy et voilà
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donc bien sûr on a tous et toutes besoin je crois de recruter dès maintenant et puis comme on le dit hein c'est aussi comment on les fidélise et comment on
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évite aussi peut-être le le sentiment d'épuisement sur sur certains de de nos bénévole h merci je crois que j'ai oublié personne si sinon s'il y a quelqu'un que
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qui s'est pas présenté manifestez-vous mais il me semble que tout le monde a pu se présenter très bien et mais du coup je vais repasser sur sur mon PowerPoint
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donc j'ai noté beaucoup d'attente aussi sur sur le module 2 donc ne pas hésiter hein j'ai j'ai noté un certaines choses que vous vous aviez euh évoquer pour compléter aussi euh le prochain module vous pouvez aussi me faire des mails euh
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en disant bah tiens on aimerait bien que vous parliez de telle chose ou telle chose notamment par exemple j'ai noté pour le CIDFF de l'ou comment intégrer des bénévoles dans des équipes salariées c'était pas quelque chose que j'avais mis mais je vais préparer du coup une ou
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deux slides de plus par rapport à à cette demande donc voilà si s'il y a des choses que vous souhaitez voir dans le deuxème module n'hésitez pas aussi à me faire un petit mail pour que je puisse les intégrer aujourd'hui sur ce premier module on va vraiment essayer de se se
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concentrer sur la partie recruter des nouveaux bénévoles et on verra par la suite comment on anime ce réseau et comment on les fidélise donc je vais passer tout de suite à la partie 2 ça continue de défiler hein vous les slides
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bougent pas de problème technique c'est bon vous voyez la stratégie de recrutement oui oui ok super très bien je vérifie parce que des fois je parle je change les styles et puis en fait ça défile pas et personne ne me le dit donc ça peut être gênant
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donc donc on on va tout de suite commencer par la stratégie de recrutement un petit paragraphe d'introduction avant qu'on qu'on fasse ensemble un échange sur toutes les les possibilités de recrutement qui existent parce que c'est important avant de
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commencer à recruter de prendre le temps de se poser au niveau soit du conseil d'administration soit du bureau de votre association pour faire le point et de se dire pourquoi est-ce qu'on veut recruter des nouveaux bénévoles alors la première question qu'on va se poser c'est quels
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sont les besoins de mon association pourquoi j'aurais besoin de bénévole pour quelle activité pour quelle miss et d'essayer de de voir un peu en terme de priorité si vous avez besoin de bénévoolle à la fois pour faire de
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l'animation sur vos stands par exemple mais aussi pour vous aider à la comptabilité mais aussi pour vous aider à la communication sur les réseaux sociaux et Ben se dire voilà déjà ça va pas être les mêmes profils qu'on va chercher par rapport au ça peut-être les
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réseaux sociaux ça va être plutôt des jeunes par exemple la comptabilité ça sera peut-être un retraité qui aura un peu d'expérience dans dans l'accontat de par sa vie professionnelle ou personnelle je prends des exemples caricat naturaux volontairement mais du
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coup le fait de se poser se dire quels sont les besoins ça va permettre d'affiner un petit peu par rapport à cette stratégie justement de quel bénévole vous voudriez voir rejoindre vos équipes eu fixer les priorités c'est aussi important parce que s'il y a une
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personne qui vient et qui dit je suis prête à faire tout euh bah sur quoi vous avez le plus de de besoin ça c'est une chose qui est importante pour que vous soyez clair dans votre association mais sachant qu'on va le voir notamment dans
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le parcours d'intégration c'est que parfois il y a des bénévoles qui viennent avec des demandes de de bénévolat d'engagement qui correspondent pas forcément au besoins de vos associations s'il des jeunes qui viennent vous voir en disant bah moi je veux faire les réseaux sociaux et qu'en
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fait ce que vous avez besoin cette personne qui VI de vous aider pour l'ACC compat comment on arrive à faire cette mise en adéquation entre les les besoins de l'association et les volontés d'engagement du bénévole pour que tout le monde se sente bien et une personne
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se sente frustrée c'est quelque chose qu'on va réfléchir ensemble notamment dans la partie intégration du module 2 mais avant avant ça c'est important que vous-même vous soyez au clair sur quels sont les besoins de votre association
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alors on le disait en terme de de mission d'activité mais aussi en terme de nombre combien de bénévoles il vous faudrait mais aussi en terme de de profil mais aussi en terme de localisation est-ce que vous avez besoin plutôt de personnes qui sont dans la
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ville où vous avez votre siège social ou vous avez une antenne un peu plus rurale ou autre c'est c'est important de prendre le temps de se poser et de discuter tous ensemble pourquoi de le faire collectivement c'est parce que justement ça va éviter aussi peut-être
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des sons de cloches dissordants euh si y a le président qui en fait dans sa tête lui il dit j'aimerais bien des bénévoles pour me renforcer au au bureau euh euh par la suite il va peut-être pas chercher le même type de bénévole euh
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que quelqu'un qui qui est un peu plus dans l'activité concrète de l'association et puis qui va dire bah moi j'ai besoin de quelqu'un qui vient faire les animations avec moi le dimanche au marché donc le fait d'échanger ensemble et de poser euh vraiment euh sur les besoins du bénévole
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ça va permettre d'être clair par rapport à la stratégie de l'association une fois qu'on a posé ça on peut pe se dire aussi quels outils et quelles ressources je peux mobiliser est-ce que on a déjà une
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page facebook est-ce qu'on a une page Instagram on va voir hein dans tout à l'heure on va parler un peu des réseaux sociaux c'est pas du tout les mêmes publics Facebook c'est un public beaucououp plus âgés c'est des jeunes quarantenaires à peu près par rapport à
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un public Instagram où ça va plutôt être des vainenaires donc du coup ça ça va pas être les mêmes cibles qu'on va avoir si on cherche des personnes qui ont pas mal de temps on a par fois envie de se dire aussi bah peut-être des jeunes
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retraités qui qui ont un peu plus de temps disponible que des jeunes actifs dans ce cas ils seront probablement ni sur Instagram peut-être sur Facebook mais pas tous et donc du coup les ressources qu'on va pouvoir utiliser ça
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va peut-être être plutôt le journal local ou la radio locale peut-être d'autres supports de communication tout ça on va se le détailler ensemble mais ce qui est important avant qu'on qu'on aille dans le vif du sujet c'est que vous vous sachiez qu'est-ce que vous
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avez sur votre territoire qu'est-ce que je sais pas pas dans dans laameuse pour un matre ami quels sont les outils qui existent autour de moi est-ce qu'il y a des des forums des associations est-ce qu' y a des choses comme ça c'est important de le savoir pour mettre en
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place votre stratégie de recrutement il y a aussi la possibilité de faire des sites internet certaines associations ont déjà un site internet d'autres petites associations compêt bénévoles disent ça c'est pas forcément mon truc
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c'est pas forcément évident mais il faut savoir que maintenant comme beaucoup de choses se passent sur internet un bénévole qui veut rejoindre vos é qui c'est une des premières choses qu'il va faire c'est il va regarder dans Google il va taper le nom de l'association et il va voir ce qui va sortir comme
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information donc c'est quand même intéressant d'avoir à minima un blog si on n pas les moyens d'avoir un site internet professionnel mais une ou deux pages qui peuventêtre consulté en ligne
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et ça ça fait clairement partie d'une ressource qu'on peut mobiliser si on a justement ce site Internet est-ce que sur votre site internet première question c'est écrit que vous cherchez des bénévoles voilà c'est une première question à se poser et si c'est écrit
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est-ce que c'est marqué quel type de bénévole comment c'est détaillé est-ce qu'il y a des photos est-ce que c'est juste une petite ligne à la fin voilà pas mal de questions à se poser moi je vous pose pas mal de questions en vraque comme ça vous vous les notez dans
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un petit coin et puis on prendra aussi le temps de de l'échange un peu plus tard quelles sont les spécificités de mon territoire comme on le disait tout à l'heure en introduction on va pas recruter pareil à remirement dans les vuges ou dans la Meuse qu'à Nancy ou à
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Strasbourg on l'évoquait tout à l'heure par rapport à euh anne-emarie decocrédit nous disait pourquoi il nous choisiraient nous plutôt qu'une autre association parce qu'effectivement il y a beaucoup d'associations qui sont présentes sur les les gros pôles urbains
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donc les spécificités de territoire elles vont pas être les mêmes en fonction justement bah de la la cartographie de la population et donc c'est important de se prendre un petit temps aussi euh dans la stratégie de recrutement d'y réfléchir parce que par
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exemple on va se demander est-ce qu'il y a des des écoles euh des grandes écoles plutôt euh qui qui sont présentes sur votre territoire est-ce que euh il y a euh des lieux euh euh qui sont un peu
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des bassins de vie où les personnes vivent juste là et vont travailler loin ou est-ce qu'au contraire il y a des dynamiques par exemple avec des MGC euh euh des conseils citoyens des lieux de rencontre tout ça ça va être des questions à prendre le temps de se poser
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euh à votre conseil d'administration pour bien définir votre stratégie quelles sont les opportunités de recrutement que vous avez des opportunités pour faire connaître votre association on parlait tout à l'heure de
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forum des associations il y en a dans la plupart des villes même les petites villes du coup c'est intéressant que vous alliez soit y avoir un centre soit au moins si vous y avez jamais été faire un tour vous-même pour voir un peu
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quelles sont les autres associations est-ce que c'est plutôt que des associations culturelles sportives est-ce qu'il y a aussi des associations qui recherche des nouveaux bénévoles comment ça se passe don c'est important de de connaître les opportunités de communication parfois il y a des forums
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étudiants aussi des forums notamment on va en parler tout à l'heure mais en lien avec le SNU le servicetion national universel c'est des jeunes qui vont s'engager donc c'est ça ressemblerait un
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peu he mais ça a rien à voir avec le service militaire dans le sens où ils ont une première partie en collectif où ils vont être en uniforme ils vont chanter la Marseillaise et cetera mais ça va plus loin puisqueaprès quand ils reviennent dans de ces de semaines de
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cohésion de groupe dans leur région respective ils vont devoir faire un engagement de bénévolat d'un peu plus de 80 he et il cherchent du coup les associations donc si on n pas si on
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n'est pas présent justement dans dans ces forums à destination de du SNU qui ont lieu partout en département on suffit de trouver l'information bah sinon les jeunes ils vont aller dans les grosses associations type resto du cœur
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ou Croix-Rouge ou enfin voilà des des grosses association qui sont bien connu de tous pour aller proposer leurs 80 he de bénévolat alors que peut-être dedans bah il y en a qui se seraient beaucoup plus épanoui dans votre structure parce que vous étiez un petit peu plus ciblé
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mais on parlera de ça en détail et dernier point à se poser pour la la stratégie de recrutement est-ce que je suis bien en capacité d'accueillir des nouveaux bénévoles est-ce que si il y a demain un nouveau bénévole qui m'écrit sur ma page Facebook par exemple en
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disant oui moi je veux vous rejoindre bah vers qui je l'envoie qui sait qu' a le temps de de le recevoir et puis comment on va faire est-ce qu'on va tout de suite lui proposer une action est-ce qu'on va lui dire bah revenez dans 2 mois notre prochaine réunion
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d'association enfin comment on va pouvoir les accueillir qui va avoir le temps qui va être le responsable de la accil au sein de l'association et ça c'est important de se poser la question
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parce que parfois justement on a un peu tendance voilà dire bah tiens ça va être le président par exemple mais ça se trouve le Président il a pas forcément le temps c'est pas toujours le meilleur communiquant au sein de l'association par exemple si on dit on cherche à
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recruter des jeunes et ben si le Président il est un peu plus âgé est-ce que c'est pas mieux que ça soit un jeune de l'association qui qui est simple bénévoolle mais que ça soit lui qui fasse l'accueil des jeunes donc tout ça c'est des questions à se poser dans le
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cadre d'une stratégie de recrutement là c'est des questions que je vous pose en vrac le powerpoint vous l'aurez après donc vous pourourez vousenoter les questions et vous pourrez y y réfléchir collectivement au sein de votre association l'idée c'est de poser quelques réponses à ces questions pour
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un peu définir un cadre une ligne directrice qui va vous aider par la suite à définir comment vous allez recruter une petite intro sur la stratégie de recrutement maintenant on
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va aller un peu dans le vif et notamment je vous avais demandé al j'espère que vous avez tous eu le temps de le faire de créer un compte sur Miro en parallèle de enfin en préalable de cette formation euh du coup j'espère que que vous aurez
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pu le euh créer ce compte puisque ce que je vous propose c'est qu'on va aller du coup sur cet outil collaboratif sinon je vais donc je vais mettre dans le chat tout de suite le
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lien sur lequel hop vous allez pouvoir vous connecter donc je copie colle tout de suite le lien et donc on va se retrouver sur cet outil collaboratif qui
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est en fait comme si pour ceux qui connaissent cette technique d'animation des postit et bien là on va faire comme la technique des postit sauf que on est en ligne en virtuel alors si des fois voilà
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je vous ai mis le lien dans le chat vous avez qu'à cliquer dessus si vous avez un compte normalement vous y accédez facilement si c'est compliqué pour certains d'entre vous soit parce que vous avez pas eu le temps de créer le compte Miro vous arrivez pas à vous connecter ou autre moi je vais partager
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l'écran de de ce ce tableau de bord virtuel qu'on va avoir tous en ligne et du coup c'est comme des postites on écrit des idées de comment on peut recruter des bénévoles donc si vous arrivez pas à écrire dans le Miro vous
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pouvez les écrire dans le chat directement donc en dessous donc dans la conversation de la Réunion voilà donc vous pouvez quand même participer l'idée c'est de se faire ce petit brainstorming de se dire un peu chacun deux trois postites et puis après moi je vous ferai
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quelques apports par rapport à ça donc je partage tout de suite le Miro mais vous pouvez déjà aller dessus j'espère que vous arrivez tous à y accéder hop je vois qu'il y a déjà peut-être des
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gens qui sont inscrits donc le Miro en fait quand vous êtes sur cet outil si vous regardez toute à gauche vous avez donc une petite flèche un petit carré un petit T et un petit carré avec un coin
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relevé c'est postit il vous suffit de cliquer dessus vous choisissez la couleur de votre postite et puis vous écrivez dessus ce que vous pensez c'est euh être comme Canau de recrutement comment on peut recruter des bénévoles
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par quoi on peut passer pour pour les trouver je vous laisse aller tout de suite sur le MO et pour ceux qui n'ont pas accès je vous le partage je crois que j'ai pas partager le bon
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truc est-ce que vous voyez bien en partage un petit postite vert marqué comment recruter des bénévoles oui oui très bien ben je vous laisse quelques minutes pour soit mettre le
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posite si vous y arrivez soit écrire dans la conversation chat comment on recrute des bénévoles toutes vos idées en [Musique]
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braque alors je vois pas de petit postit apparaître alors est-ce que vous avez pas d'idée ou est-ce que vous arrivez pas techniquement à accéder moi j'arrive pas techniquement
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j'ai j'ai pas j'ai pas entendu ce que vous disiez où il fallait aller sur où est-ce qu'il fallait cliquer oui d'accord alors du coup dans donc le lien du Miro il est dans la conversation et une fois que vous êtes dans le Miro
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comme vous voyez qui s'affiche dans le partage d'écran vous cliquez là sur sticky note vous choisissez votre couleur de posite on va dire je le posite rose voilà et hop je mets un petit postit et vous voyez j'écris
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donnez-moi votre idée comme ça oralement vous vouliez mettre quoi bah j'ai mis dans le chat qu'est-ce que j'ai mis dans le chat je ne sais plus mais j'ai j'ai pas
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la même page que vous moi je comprends attendez qu'est-ce que j'ai mis dans la conversation j'ai bulle d'adhésion lors des animations lors des animations c'est ça
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enfin avoir des bulletins d'adhésion lors de nos animations ouais anim et j'avais mis aussi faire un appel sur les réseaux sociaux TR bien en fait on on avait nous on a fait une campagne de recrutement
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entre guillemets en disant que les gens p adhérer et cetera vous avez ça a marché vous avez des f des nouveau adhérents ouais ça a marché on n pas eu le nombre qu'on aurait aimé mais on a un petit peu
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augmenté quand même les autres vous arrivez à l'outil moi quand cliquer sur le lien ça m'a demandé de request invitation et je
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l'ai fait mais je sais pas je pense que vous avez dû recevoir une notification par mail ou quelque chose on aur en préalable d'accord bon alors du coup pour pas trop retarder au niveau de la
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technique je vous propose de de me dire oralement ou dans le chat qu'est-ce que j'écris et je mets les postites pour vous alors dites-moi vous aviez quoi comme idée faire ers
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ok quoi d'autre article sur le journal et sinon sur les sites des mairies barleduc et cetera barleduc info que l'article de journal c'est
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aussi euh le journal municipal le magazine municipal en fonction de vos communes comment à quelle fréquence il est é municipau journal reportage
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oui d'autres idées j'avais noté dans le chat faire une journée porte ouverte oui bien alors je vois participation fait des associations dans le chat donc je
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vais noter [Musique] également h la bouche àoreeille tout simplement Bou l'oreille très bien une dernière idée puis après on passe on
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revient sur notre PowerPoint la radio mais j'ai un peu de doute sur l'efficacité honnêtement al la radio ça va ça va bien marcher en sur les radios locales
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euh mais pas forcément sur les les radios à large diffusion je sais pas par exemple moi je connais plutôt les VOG je suis dans les ves mais par exemple on a des des radios comme radio gemoso qui qui est du coup une radio qui est vraiment sur le secteur de de remirement
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et alentour qui va être écouté vraiment par des gens en proximité ou Magnum radio enfin des des radios euh local ou départemental euh c'est les bonnes idées de faire passer des des recrutements enfin des annonces pour recrutementer des bénévoles dessus par contre si on
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est sur des radios un peu plus grand public euh il y a probablement un peu moins de de répercussions derrière mais dans tous les cas tout tout peut être tenté Magnum que vous venez de citer ils ne
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font pas la diffusion de de ce type d'info alors moi j'ai déjà réussi à avoir un des des annonces sur Magnum quand c'était en lien avec des des journées
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spéciales on va en parler tout à l'heure des fois par exemple c'est la la journée mondiale du bénévola ou autres et qui vont là chercher sur cette journée là à couvrir cet événement là ils peuvent parler des de certaines associations
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mais pas pas tout le temps effectivement pas au quotidien s'il y a rien de qui accroche leur actualité ils cherchent un lien en fait par rapport à à ceux dont ils veulent parler merci pour toutes vos vos idées
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en vrac on va creuser un petit peu tout ça il y en a un vous avez cité puis il y en a d'autres peut-être que je vais vous donner comme idée on va commencer par un petit quiz à votre avis quel est le principal canal de recrutement des bénévoles la
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les standasion des journées de des associations et non bouche à oreille le bouche à oreille effectivement c'est le bouche à oreille qui est le principal canal de de
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recrutement des bénévole donc ça c'est une source c'est le barê du bénévola qui a lieu chaque année et qui voilà qui qui est du coup une une nationale toute association confondu mais quand on fait une analyse plus fine on se rend compte
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que ça marche à la fois pour les grosses associations que pour les petites associ association et du coup c'est super important au niveau de votre association que les bénévoles que vous allez accueillir donc déjà ceux qui sont là
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bah c'est chouette sils peuvent en parler autour d'eux mais je pense que vous avez déjà creusé cette cette piste là par contre les nouveaux bénévoles que vous allez accueillir c'est vraiment important qu'ils aient une bonne expérience du passage dans votre association parce que si justement bah
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ils sont pas trop bien reçus parce qu'on leur dit de manière un peu bougon oui bah là on a pas besoin de bénévo tout de suite ou pas sur ce que vous voulez nous proposer repasser plus tard mais ils vont en parler autour d'eux et malheureusement peut-être que ça va vous fermer des portes par rapport à des
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bénévoles potentiels et à l'inverse en fait c'est souvent on le voit notamment sur les les associations les grosses associations comme comme la Croix-Rouge on voit que par exemple bah les jeunes secouristes ils en parlent à
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leurs copains qui vont devenir à à leur tour bénévoles secouristes et cetera et donc le ça va très vite faire tagehuile donc le premier canal de recrutement qu'il faut creuser et qu'il faut réfléchir dans dans vos associations c'est le bouche à oreille c'est est-ce
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que déjà vous avez au niveau des réseaux des bénévoles actuels ou qui ont été bénévoles mais qui ne le sont plus justement creuser un peu ce ce volet là de dire bah est-ce que tu as pas du du monde que tu connais que tu pourrais
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nous ramener ou autre c'est une première piste bien entendu ça ça suffit pas on va creuser d'autres pistes de de recrutement ensemble alors on le disait tout à l'heure il y a l'histoire donc des des médias et des réseaux sociaux
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les médias donc la presse locale la radio locale ça va bien marcher pour les un peu plus âgés les jeunes retraités bon souvent ils vont prendre le temps de lire le journal local donc si on peut mettre une petite annonce alors c'est
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souvent pas des annonces genre la catégorie petites annonces c'est souvent plutôt un article hein qui va parler de votre association ou dans l'article vous allez mettre une ou deux phrases comme quoi vous cherchez des bénévoles les correspondants locaux de des journaux
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locaux souvent sont contents d'avoir des articles comme ça des petits articles de fond notamment pour les petits journaux euh enfin en zone rurale c'est plus difficile effectivement sur des grosses villes par
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exemple comme Strasbourg ou autres d'arriver à avoir un article dans le journal les DNA qui va parler de votre association mais il y a parfois donc en presse un peu plus restreinte des
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possibilité de faire parler son association il y a des fois des gazettes de de village hein soit au niveau du village soit au niveau de la communauté de commune on a parlé tout à l'heure des bulletins municipaux est-ce que il y a justement des supports médias locaux sur
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lequel vous pourriez avoir un petit article qui parle de votre association la radio locale on l'évoquait tout à l'heure certaines radios veulent bien mais pas tout le temps votre radio veulent bien mais ils demandent une
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contrepartie financière et puis d'autres il veulent bien bon mais parfois ils sont pas trop écoutés c'est il y a un peu tous les les qu de figure donc comme pas généralisé sur l'ensemble de tous les départements toutes les associations je vous mets quelques idées en vrac et
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vous piocherez dedans hein ce qui correspond le plus à à vos possibilités locales en tout cas pour les plus âgés ça ça peut être une option intéressante pour les plus jeunes et on l'a évoqué tout à l'heure on est beaucoup sur les
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les réseaux sociaux maintenant vous le savez hein les jeunes sont sont surtout là-dessus et donc du coup il y a différents réseaux sociaux qui vont être différents en fonction des tranches d'âge donc on va se le détail les détailler rapidement pour vous donner quelques billes Facebook on disait tout
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à l'heure he quand je disais c'est c'est plutôt des des quar naires 30 Nair quant Nair fa savoir que 46 % des utilisateurs c'est des 25 44 ans donc si vous voulez plutôt des jeunes retraités ou si au contraire vous avez envie de de très
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jeunes euh euh vous c'est pas sur ce réseau-là qu'il faudra communiquer par contre si vous êtes justement sur des des jeunes actifs ou des personnes voilà 40 ans où les enfants commencent à être grands et qui pourra avoir un peu plus
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de temps libre pour s'investir dans votre association Facebook peut être un un réseau intéressant c'est un réseau qui est quand même grand public et par contre ce qu'il faut savoir si on veut communiquer sur Facebook c'est qu'il faut se construire une communauté et la
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fidéliser donc si vous avez une page Facebook mais vous avez trois personnes qui ont liké la page trois personnes de votre association votre annonce comme quoi vous cherchez des des nouveaux bénévoles elle marchera pas en fait parce qu'elle va pas toucher des
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personnes donc en fait si vous choisissez d'aller sur cette stratégie de développer Facebook il va falloir vous attirer un grand nombre de followers donc il va falloir que il y ait plein d'animations régulièrement qui
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vont faire que vous allez être liké par des personnes qui vont du coup voir enfin les amis de ces personnes vont voir et vont peut-être liker à leur tour où il faut essayer de payer de la publication sur Facebook c'est pas très
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cher la publication sur Facebook hein c'est c'est parfois pour une 5 5 à 10 € ça va vous booster mettre en avant des événements vous pouvez choisir la zone géographique ou la catégorie de tranche d'âge ou autre pour tout ce qui est
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algorithme de justement c'est Facebook est assez bon là-dessus par contre ce qu'il faut savoir c'est que maintenant Facebook si vous êtes sur ce cette plateforme vous verrez tout de suite de quoi je parle mais récemment là il y a
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eu un peu une un changement dans la gestion des algorithmes et il y a beaucoup de pub il y a beaucoup de choses qui qui concernent plus directement ement on voit plus aussi bien les pages qu'on a liker ou les publications de ses amis donc ça veut dire que si vous choisissez d'aller sur
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ce réseau social il faut l'investir beaucoup il faut publier tous les jours il faut régulièrement mettre nouveau contenus si c'est vous mettez je pas une fois par semaine une petite info en fait du coup
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ça va pas paraître en haut des fils d'actualité de vos amis vos followers donc du coup c'est c'est un peu contraignant aussi et c'est pour ça que bah souvent on cherche à s'entourer d'un peu plus jeune qui aiment bien voilà ses
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réseaux sociaux pour l'animer régulièrement parce qu'il faut vraiment le faire vivre quand publier vous voyez c'est plutôt entre MIDH et 16h en sachant que c'est les weekends où les gens regardent le plus on peut prépublier en avance enfin programmer la
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publication si vous faites un poste vous pouvez faire choisir dans que qui paraisse que le samedi et du coup il faut avoir ça en tête quoi que si vous mettez euh je sais pas une publication le lundi à 10h pendant que vous êtes au
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bureau euh bah du coup qu'elle paraît en instantanée il y a peu de gens qui vont l'avir quand les gens vont se connecter mais entretemps il y aura eu plein d'autres publications qui va écraser la votre donc c'est ça qui est un peu à à avoir en tête quand on veut aller sur
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les réseaux sociaux c'est qu'il y a des vraies stratégies à à avoir en tête derrière je continue sur les réseaux sociaux je laisserai aussi un temps pour les questionsréponses une fois que j'auraai passé tous les réseaux sociaux parce que je sais que c'est un peu dense
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donc on on a parlé aussi d'Instagram donc Instagram vous voyez 64 % des utilisateurs on moins de 35 ans donc c'est un réseau social qui est beaucoup plus jeune que facebook hein c'est vraiment on va être sur un public de de jeunes adultes là quand on regarde camp
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publié vous voyez on n'est pas sur les mêmes horaires 7h 9h 19h à 21h 11hh et généralement les pires jours pour publier donc du coup là aussi c'est une stratégie à prendre en compte se dire
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bah tiens si je veux aller sur sur Instagram bah ça va peut-être pas être le weekend que je vais publier mais justement je vais essayer d'être dans les créneaux 19h 21h c'est là où en sortant du du travail pendant que leur
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pas cuit ou ou autre les jeunes vont plutôt aller regarder l'Instagram Instagram on est aussi sur des choses qui vont être très liées à des valeur en fait donc on on va pas forcément mettre cherche bénévole mais on va mettre en
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valeur les justement les les valeur qui send de votre association qu'est-ce qu'il y a derrière pourquoi elle agit et cetera il me semble sa faent de ma part que j'ai un exemple voilà juste là donc
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par exemple l'UNICEF si vous connaissez des associations UNICEF sur vos territoire puisquil des délégations en département vous verrez c'est assez dynamique souvent et il y a beaucoup de jeunes parce qu'ils utilisent énormément Instagram et donc Instagram en plus des
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publications ils font des stories donc des stories c'est des espèces de de publications éémè qui vont rester pendant 24 heures qu'on peut aussi épingler pour qu'ell reste plus plus
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longtemps mais qui vont interpeller directement sur la valeur de fond vous voyez c'est marqué dans un kit d'urgence il y a bien plus que du matériel vital il y a l'espoir d'un enfant là on est sur les valeurs qu'est-ce qui fait vibrer au fond et c'est ça qui va faire
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que les personnes vont avoir envie de de s'engager et donc de temps en temps dans ces publ il y en a un un peu plus spécifique bah on cherche des nouveaux bénévoles pour nous aider à faire une collecte pour les Droits de l'Enfant la semaine prochaine parce que c'est la
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journée des droits de l'enfant et donc là on va avoir beaucoup de personnes qui vont se mobiliser c'est plutôt sur du bévola ponctuel donc on verra après dans le module 2 comment on s'assure estce qu'ils aent envie de rester un petit peu plus longtemps mais Instagram c'est un
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peu de l'éphémère c'est cette nouvelle manière de de communiquer qui est plutôt plus jeune c'est que les jeunes si ils veulent s'engager ils veulent s'engager tout de suite si on leur dit bah oui on a quelque chose pour toi dans un mois on les a perdu mais si on leur dit a
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quelque chose pour toi ce samedi dans 3 jours là on peut les récupérer et il faut leur donner des actions très concrètes et des choses qui demandent pas un engagement longue durée si on dit viens faire une collecte de denrées
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alimentaires devant ton supermarché ce samedi on va avoir du monde qui va venir grâce au support Instagram mais sur ce type de public cible par contre si on dit on a besoin de quelqu'un qui nous fait Laca une fois par mois sur un an ça
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va pas marcher on va être sur des cibles différentes voilà j'essaie de vous donner un un un peu plein de B sans être trop longue non plus laa on voit pas ton ton écran je sais pas si tu veux n mon
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dire plus d'accord bon ben écoute merci pour ça que tout à l'heure j'avais dit vous faitez à me dire donc est-ce que vous avez vu quand ça passéit Facebook Instagram tout ça ou pas
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non ah non on rien vu du tout en fait ah on t'écoutait religieusement oui j'ai un beau powerpo avec plein de belles images alors c'est dommage si vous les voyez pas alors
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est-ce que cette fois-ci ça marche c'est bon Instagram donc je reviens un peu en arrière donc je vous ai montré vous avez loupé Facebook voilà vous voyez bien Facebook
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là cette fois oui ok bien je défile sur Instagram en sachant du coup que ce PowerPoint je vais vous l'envoyer donc vous aurez ces différentes informations en parler de quand publier quel profil et cetera voilà donc là ce que je vous
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expliquais oralement sur l'UNICEF les publications UNICEF les stories et cetera et donc je continue sur sur les réseaux sociaux donc là je parle de snapchat vous voyez bien snapchat oui
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ou on voit on VO je vérifie he cette fois parce que c'est dommage quand même que vous loupez les powerp du coup snapchat on est sur un public 18 34 ans donc là aussi qui est assez jeune euh par contre vous
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voyez là le camp publié par rapport au aux autres réseaux qu'on a vu entre 22h et 1h du matin et là on est sur il faut que ça soit créatif original amusant quoi donc on n'est pas du tout sur les
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mêmes stratégies c'est important de savoir ça en fait c'est que chaque réseau social à sa stratégie qui va être un peu différente il en a il va falloir faire vibrer hein on parlait tout à l'heure d'Instagram c'est c'est les valeurs snapchat c'est il faut faire
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rigoler quoi donc du coup on va pas être tout à fait sur les les mêmes publications là on voit un exemple sur snapchat donc c'est le WWF qui fait énormément de de campagne sur snapchat
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qui va toucher du coup un public plus jeune et donc je vous traduis he pour ceux qui parleraient pas anglais don let thisb my last selfie ça veut dire ne laissez pas cette photo être mon dernier selfie donc ça fait référence au selfie
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que font beaucoup les jeunes sur snapchat et là en urence bah c'est des animaux en voie de disparition donc vous voyez snapchat utilise en fait que en le WWF utilise les codes de snapchat pour
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faire la promotion de son association donc c'est des idées un petit peu comme ça en vraag de de différents réseaux sociaux qu'on peut qu'on peut utiliser je continue sur les réseaux sociaux il y a TikTok TikTok donc là c'est 13 24 ans
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donc là c'est plutôt le réseau des adolescents donc à moins que vous ayez pour cible plutôt des des jeunes jeunes ce qui est a priori pas trop le cas vu les présentations d'association que vous m'avez fait tout à l'heure
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euh sinon si des fois par exemple pour les ambassadeurs jeunesse ou les conseils de municipaux des jeunes ou quand on est sur un public bénéficiaire jeune TikTok peut être intéressant dans dans ce casre de ce profil et là on voit
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quand on regarde quamp publié 6h 10h 19h 23h donc vous voyez à chaque chaque réseau social il y a des créneaux horaires un peu différent donc ça c'est c'est issu des statistiques de fréquentation de des réseaux sociaux
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hein c'est quand publie c'est pas voilà c'est pas c'est pas au pil c'est les c'est là où il y a les pics de de consultation euh là il va falloir être sur des trucs enfin des des formats plutôt légers sérieux ou autrees et je
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vous montre un exemple euh l'idée c'est de s'appuyer sur des gens qui ont des gros réseau de followers he c'est comme on disait tout à l'heure si on a que cinq followers sur son compte ben ça va pas marcher tout ce
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que je vous dis et là en l'occurrence donc la Croix Rouge avait fait appel à à un influenceur alors moi je suis pas dans la CIM donc je la connais pas cette jeune fille mais si vous montrez à des jeunes de 15 16 ans apparemment ils la connaissent tous parce que c'est quelqu'un de d'assez connu en tant
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qu'influenceur et donc elle faisait une démonstration de sur le massage cardiaque et il y a eu plein de nouveaux jeunes qui sont rentrés comme bénévoles à la Croix-Rouge à la suite de ça puisque la Croix-Rouge on peut être bénévole à partir de 8 ans notamment
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pour faire l'initiation premier secours auprès de ses pères donc des jeunes comme comme soi donc vous voyez chaque réseau social une stratégie différente et on termine par linkedinink Kin qui
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est plutôt le réseau social professionnel donc là du coup on est sur un peu plus âgé donc plutôt des personnes qui sont installées en terme de carrière donc bon 30 50 ans et cetera et où là ça peut être intéressant
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notamment si vous cherchez des bénévoles sur des profils un peu spécifique un petit peu pointu euh très professionnel par exemple justement si vous voulez on va parler tout à l'heure avoir recours à du mesena de compétenence pour vous
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appuyer sur votre comptabilité et ben ça peut être bien d'être sur Linkedin pour justement que ça soit repartagé par des personnes qui ont ce type de profil qu' deviennent bénévoles dans votre association ou que eux-mêmes ils ont pas
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le temps mais ils repartagent et souvent les le réseau LinkedIn les gens qui sont amis LinkedIn avec nous c'est des gens qui ont le même secteur d'activité à peu près moi j'ai un profil Linkedin c'est que des personnes dans l'associatif dans
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l'humanitaire dans les différentes associations où où où je suis passé par contre notre chargé de communication elle elle a plein de chargé de communication donc du coup l'idée c'est d'essayer de trouver une personne qui est dans le bon réseau par rapport à à
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vos besoins et puis que bah elle elle puisse repartager et après ben ça fait ça fait un peu viral là on est plutôt sur des publication en temps de journée puisque c'est plutôt sur temps de travail que les personnes vont vont consulter mais du coup ça peut être
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intéressant de créer aussi un un profil sur Linkedin pour votre association ça fait beaucoup de réseaux sociaux c'est pour ça qu'on disait tout à l'heure c'est important que votre stratégie de recrutement elle soit définie en interne parce que vous pourrez pas être sur tous
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les réseaux sociaux même avec un charger de com professionnel pleint temps euh c'est c'est serait c'est un peu compliqué d'animer autant de réseaux sociaux en même temps pour toucher autant de ciblebl donc ciblez votre cible dites-vous bah nous ça serait plus
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intéressant je pas sur Facebook ou sur linkadin ou autre et et investissez majoritairement un réseau social c'est un un des conseils que que je peux vous donner je cite aussi vite fait Twitter
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qui s'appelle maintenant X qui a un petit peu évolué hein depuis que ça a été racheté par Elon Musk c'est pour ceux qui sont sur ce réseau social c'est plus tout à fait pareil en terme d'animation et puis notamment il y a
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certains accès qui sont payants donc c'est un réseau qui tend à un peu à abaisser en terme de fréquentation mais que je vous cite quand même et vous pourrez regarder tout ça plus en détail dans le powerpoint que que que je vous
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enverrai je fais une petite conclusion sur les réseaux sociaux je prends vos questions avant qu'on qu'on passe parce qu'il y a encore plein d'autres choses à à vous partager en terme de de communication de canaux de communication
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de recrutement donc l'idée c'est que si vous vous êtes sur les médias les réseaux sociaux six astuces la première c'est d'avoir une stratégie de veille donc regardez ce qui se fait sur les réseaux sociaux il faut si on décide d'investir les réseaux sociaux il faut
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s'y connecter au moins une fois par jour pour aller voir ce que font les associations un peu comme vous pour aller voir ce que font les associations avec lesquelles vous êtes partenaires les villes dans lesquelles vous intervenez il faut être régulièrement
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sur le réseau social parce que ça ça bouge très très vite il faut définir sa ligne éditoriale et se la formaliser alors ça veut dire euh essayer de se dire par exemple on utilise toujours les mêmes codes couleur de l'association le
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même caneva de de publication parce qu'en fait comme justement on voit passer beaucoup d'informations sur les réseaux sociaux ce qui accroche en fait c'est une identité visuelle si vous faites défiler vous vos fils de réaux sociaux sur votre téléphone par exemple
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il y a des choses que vous allez tout de suite repérer vous allez dire ah bah tiens ça c'est la croix rouge par exemple parce que c'est toujours pareil en fait le la manière dont dont ils vont publier c'est ce qu'on appelle une ligne éditoriale et donc c'est important vous
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essayez de vous dire au sein de notre association on va plutôt publier sous ce modèle- là un modèle et et ça peut être plusieurs personnes qui publient mais qui utilisent le même modèle pour qu'il y ait vraiment cette identité visuelle qui va permettre de de vous identifier
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un peu plus vite établissez un planning de publication parce que comme on le disait il faut publier très régulièrement donc il faut se le fixer à l'avance en disant par exemple tous les mercredis on publie quelque chose je pr un exemple et ben aré le mardi soir bah
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il faut se forcer à publier quelque chose le le mercredi parce que justement c'est c'est la récurrence qui fait que ça vous allez être visible choisissez des visuels percutants faut vraiment que ça soit des images qui parlent parce que justement on est dans une profusion
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d'images sur les médias qui fait qu'il faut que ça sorte du lot si vous mettez une photo où on voit quatre personnes assis à une table dans une réunion ça sera pas vu pareil que si vous mettez
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une photo en action par exemple d'une personne qui s'accroupie à côté d'un d'un SDF hein je je caricature un petit peu mais c'est vraiment des stratégies de communication qu'il faut avoir en tête pour faire faire connaître votre association utiliseer les outils de
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gestion c'est-à-dire des des outils qui vont vous permettre de publier plus facilement donc par exemple si vous investissez tout ce qui va être Facebook euh ou Instagram il y a ce qu'on appelle
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les MTA business suite désolé c'est tout en anglais mais du coup c'est un outil qui permet de préparer vos publications qui peut faire que vous publiez en même temps sur deux réseaux sociaux enfin sur Facebook et insta qui fait permet de
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programmer à l'avance ses publications et cetera et qui permet aussi de vous dire combien de personnes ont vu votre votre publ donc si vous publiez sur Facebook par exemple avec cet outil de gestion quand vous allez la suite et ben
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ça va vous dire 24 personnes ont vu l'image que j'ai mis où il y avait quatre personnes autour de la table un samedi matin à 10h par contre 300 personnes ont vu la photo ou la vidéo où
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j'interview un bénévole que j'ai mis le mardi matin et et en prenant ces deux exemples vous vous dites bah voilà je je vois que ma de deè publication a eu plus d'impact donc elle a des choses à à
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tirer en fait en terme d'enseignement et donc appréhander les statistiques he ce que je vous disais sur les statistiques de vue les statistiques de de fréquentation les statistiques de repartage de vos
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postes tout ça c'est pas mal de de petites choses que vous pouvez essayer d'appréhender si vous souhaitez vous lancer sur les réseaux sociaux est-ce qu'il y a des questions sur les réseaux sociaux avant que
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j'enchaîne parce que ça fait beaucoup de beaucoup d'informations où est-ce que je Contin est-ce que est-ce que c'est des outils qui sont payants ou gratuit ça alors tout ce qui va être Facebook
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Instagram TikTok tout ça vous pouvez vous créer des comptes gratuitement donc il faut avoir un compte personnel pour pouvoir créer un compte de l'association en fait enfin il y a il y a une différence entre un un compte et une
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page et donc il faut que vous ayez un compte personnel à vous c'est pas grave s'il y a pas grandchose dessus mais qui va être administrateur d'une page qui elle va être publique et donc va avoir plein d'infos grand public les
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outils de gestion le mtaabsiness suist pour les statistiques tout ça c'est gratuit on évoquait tout à l'heure la possibilité de se payer des des des publicités par exemple 5 à 10 € où là vous allez mettre votre carte bleue pour acheter des services dans la business
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tweite mais il y a plein de choses qui sont accessibles gratuitement sans avoir besoin de payer je je sais que moi j'utilise Facebook mais certainement pas de façon assez professionnelle je me suis déjà posé la question qu quand on veut faire
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suivre quelque chose qu'on a vu sur une autre page on peut partager sur le fil ou partager sur la page je sais pas quelle est la différence oui alors c'est vrai qu'après là du coup il faudrait qu'on qu'on affine média Par par média
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mais il y a effectivement des des petites stratégies euh donc si euh quand on dit sur le fil c'est que ça veut dire vous êtes sur une une page qu'il faut être ajouté comme ami pour pouvoir le
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voir alors que si c'est ajouté sur la page page c'est la page qui est accessible au grand public et qu'ils ont juste liké alors c'est un peu compliqué à vous dire ça comme ça je sais pas si vous avez bien saisi ce que ce que je voulais dire mais il y a deux types en fait de de compte et de page sur
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facebook en fait d'accord moi à priori je regarde que des trucs qui sont grand public c'est pas des trucs perso he donc donc dans ces cas-là c'est la même chose et si vous avez pas cliqué sur Ajouter comme ami pour voir la page de la
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personne si vous avez juste cliqué sur j'aime c'est que c'est une page grand public et après il faut quand même qu'il y a des gens qui cliquent sur j'aime grand public ça ça touche quand même que ceux qui ont liké
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HM d'autres questions sinon je j'enchaîne parce que j'ai encore plein de choses à vous partager allez je je continuer je reprendrai des questions un peu plus tard on a parlé des partenaires locaux notamment les les mirit à l'heure vous disiez pourquoi pas
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aller mettre une annonce à la mairie de de commerci je crois que c'était ça l'exemple tout à l'heure effectivement tout ce qui va être la mairie les maisons des association euh France bénévola donc France bénévola ça existe dans chacun des départements hein même
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les plus ruraux il y a un France Bénévolat euh donc et du coup une une association qui a pour vocation de faire connaître les besoins de bénévolat au niveau euh de ceux qui chercheent du bénévolant en fait elle fait la mise en lien entre les associations qui
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cherchent des bénévoles et les bénévoles qui cherchent les associations et en fait il y a pas mal de personnes quand ils veulent s'engager pour du bénévolat qui connaissent pas par le bouche à oreille une association à laquelle ils veulent déjà aller ou qu'ils ont déjà
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une petite idée qu' veulent juste faire du bévola sans savoir ce qu'ils vont faire ils vont taper dans Google et donc France benevola euh une des premiers choses qui sortent souvent ils sont très très bien référencés si vous tapez benévola Vauge par exemple vous allez
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voir France benévola est parmi les les premiers qui vont sortir et puis vous allez voir c'est marqué il y a un bureau Épinal bah souvent enfin moi en tout cas j'ai accueilli plusieurs bénévoles qui étaient arrivés par par ce biais-là qui s'était présenté à France bénévola et
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France benevola avait relayé nos offres de de de béola et ils étaient arrivés par la suite donc c'est important d'aller les voir voilà ça ça mange pas de pain d'aller les rencontrer parce que vous pouvez aussi prendre un contact par internet mais souvent comme ils ont
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plein de de demande ah si vous avez créé un petit lien inter personnel ils vont peut-être plus parler de votre association que celle d'un autre donc c'est important d'aller les voir d'avoir une présence sur les maisons des associations de vos territoires donc que
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ça soit des petites annonces ou parfois il y a des réunions mensuel ou aut des des des associations bah d'essayer d'y être régulièrement de se faire connaître hein comme on disait tout à l'heure c'est beaucoup de bouche à oreille pour pour recruter des bénévoles donc d'essayer d'être dans un peu tous ces
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réseaux-l je vous ai mis aussi comme idée tout ce qui va être les centres sociaux les MJC les centres culturels toutes ces ces choses un peu de ces établissements de proximité où pareil ben il y a potentiellement des personnes
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qui ont envie de faire du bénévolat donc s'il y a une petite annonce ou si vous avez un animateur du centre socioculturel un peu dans la poche c'est possible que ça vous ramène des des personnes euh j'ai noté aussi des clubs philanthropiques rotaris la club c'est
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des idées parce que des fois en fait il cherchent des projets à à soutenir c'est un profil particulier hein c'est souvent des des personnes qu un peu de moyen ou autre et qui cherch plutôt à donner des fonds que que du temps mais il y a il y
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a les deux et notamment on a fait appel dans la Meuse liance club pour des chantiers d'une journée où il fallait donner un coup de main à une assaut donc ça peut être des pistes à garder dans un petit coin de sa tête les grandes entreprises également parfois ils ont
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envie d'avoir une petite un petit volet philanthropique dans euh voilà la présentation de leurs activités donc il peuvent être intéressés et donc le Mesen de compéten et notamment donc il y a une association spécialisée dedans qui s'appelle passerai les compétences là
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aussi qui a un relais dans chacun des départements et là où on va mettre sur la mise à disposition de de personnes avec des compétences spécifiques donc par exemple si vous voulez créer un site internet bah vous allez avoir un bénévole spécialiste de la communication
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de chez Orange qui va vous créer votre site internet par exemple et donc il y a une convention à passer avec passerell et compétences qui en échange du temps passé à vous trouver le bénévole spécial is dans leurs grands réseau ils ont des des grands grands portefeuille
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d'entreprise partenaires ou autrees va vous demander un petit quelque chose c'est pas 100 % gratuit mais je peut pas vous dire combien parce que ça dépend des départements du profil cherché et du nombre de jours pour lequels vous avez besoin d'un bénévole c'est pas la même
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chose pour une journée que pour 10 jours donc à vous rapprocher de votre correspondant local passera les compétences si si ça vous intéresse ce format euh pour ceux qui sont en meurt et moiselle dans ceux qui sont présents
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parmi vous alors je je lui cite très rapidement c'est les congés de coopération solidaire donc du département de de murtmosel où c'est un dispositif en fait où les agents du Conseil départemental de metemosel peuvent prendre sur leur temps de
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travail pour venir renforcer des associations notamment dans leur projet de solidarité internationale par exemple s y a une association qui construit une école au Mali l'agent de murtemosel peut être mise à disposition gratuitement de
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cette association pour aller aider ce projet donc en plus des bénévoles hein de de l'association bien sûr pas tout seul mais où tout est pris en charge son billet d'avion enfin voilà tout par le Conseil départemental c'est sur temps de
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travail donc du coup ça permet des gens qui sont un peu chargés temps de travail de se dire bah oui c'est bien ça me prend pas sur mes temps de weekend et donc ça peut être intéressant à ma connaissance pour le moment c'est déployé que en mortoselle sur le grand
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test mais j'en dis un un mot pour ceux d'entre vous qui sont sur ce département et puis on va passer sur quelque chose que vous m'avez pas évoqué tout à l'heure quand on a fait le brainstorming et pourtant c'est une des premières sources de recrutement de
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bénévoles euh après le le bouche à oreille et après euh les les relations locales hein comme on disait les les relations de proximité en local ça va être les plateformes en ligne maintenant il y a beaucoup de de personnes qui passent par internet quand elles veulent
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faire du bénévola et qu'elles savent pas forcément ce qu'il y a autour de chez elles et donc je vais vous présenter plusieurs plateformes sur lesqueles vous pouvez créer des comptes c'est gratuit de créer des comptes donc ça peut être intéressant d'aller jeter un œil voir la
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la plateforme qui vous parle le plus voir si voilà si vous avez le temps vous maîtrisez bien l'outil internet peêtre sur toutes les plateformes il y a pas de restriction pour faire paraître vos offres et si vous allez jeter un œil après cette formation vous verrez il y a
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beaucoup d'offres beaucoup d'associations et c'est on peut faire des filtres par euh bévola près de chez moi vous voyez sur mon mon mon écran et ça vous dit tout ce qu'il y a comme
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association autour de vous donc là celle que vous voyez c'est jeeveuxaider.goouof.fr qui est une des premières plateforme qui va sortir notamment parce que c'est une plateforme
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officielle de l'État vous voyez en haut à gauche c'est marqué République française liberté égalité fraternité et du coup bah il y a pas mal de il y a un bon référencement il y a pas mal de personnes qui vont passer par cette
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plateforme notamment parce que il y a aussi la promotion de la réserve civique c'est-à-dire par exemple le l'éducation nationale qui est encourage ses professeurs ses instituteurs à faire du bénévola ou autre et ben ils vont passer
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par cette plateforme là pour trouver leur mission de de bénévola donc c'est un outil qui peut être intéressant à à connaître cette plateforme en ligne c'est pas très compliqué à s'inscrire vous verrez c'est assez intuitif c'est
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c'est bien fait il y a des des FAQ des des choses pour pour céer à se à saisir on peut y aller assez assez rapidement une autre plateforme qui est privée mais qui est parmi celle qui a le plus de
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d'offres référencées c'est tous bénévoolle euh donc on peut voyez en haut à gauche hein je deviens bénévole ou je cherche des bénévoles donc vous un compte et tout ça il y a je trouve une mission je trouve une mission courte je
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trouve une association je cherche sur la carte et vous voyez là la géolocalisation j'avais mis remirmon hein parce que du coup c'est c'est là où où j'habite et du coup ça va ça m'a dit autour de moi toutes les missions qu'
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avait qui qui pouvait être proposer et après on peut faire des filtres vous voyez il y a tout en bas supprimer les filtres soit par thème éducation culture défense des droits et cetera soit on peut filtrer donc là il y a mission à distance ou mission à présentiel enfin
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il y a plein de filtres diff différents mais qui permettent quand même de c'est intéressant et il y a pas mal de gens qui passent sur cette plateforme à un moment ou un autre il y a beaucoup de de fréquentations j'ai pas leur stat exact mais je sais qu'il y a énormément de de
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passages sur ces plateformes une autre plateforme c'est France benevola donc on en a parlé tout à l'heure parce qu'ils ont des bureaux présentiels en vrai avec des permanences dans chacun des départements mais ils ont aussi une plateforme et donc si vous allez les
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voir des premier truc qu' vont vous dire c'est créer un compte sur notre plateforme pour que leur offre soit en ligne et il proposeent aussi des choses intéressantes comme le passeport du bénévole que vous voyez là en petit dessin et dont on parlera comme outil de
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fidélisation des bénévoles lors du lors du module 2 et euh une dernière plateforme alors qui va plutôt concerner les gens qui sont dans les grosses villes hein je pense à à ceux qui sont autour de Strasbourg benévolte qui est
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plutôt sur du bénévola un peu plus ponctuel en fait donc plutôt sur des missions courte mais si vous cherchez des personnes pour vous aider à à tenir un stand une après-midi enfin des choses qui peuvent être fait voilà sur un un temps assez court sans avoir besoin de
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s'engager dans dans la durée benévolte est est bien fait pour ça parce que c'est vraiment je recherche une petite mission courte proche de chez moi et ça marche bien dans les grandes surtout dans les grosses villes ça marche un
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petit peu moins bien sur les territoires euros cette plateforme voilà et il y a oui c'est vrai jeavais je vous ai rajouté celle-là aussi donc la plateforme diffuse diffuse c'est une plateforme qui est mis en
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place par massif vous savez c'est l'assurance massif je pense que vous connaissez et du coup ce qui est intéressant par rapport à à cette plateforme qu'ils ont mis en place c'est que ça va toucher tous ceux qui sont adhérant massif en plus c'est ouvert au
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grand public hein on peut se créer un compte même si on n'est pas chez eux en tant qu'association ou en tant que personne il y a pas de problème mais du coup ça va impulser sur un vivier de de listing mail qu'ils ont déjà eux en
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interme puisque ça va être tous les adhérents de la massif qui vont pouvoir être incités à à euh du coup s'engager en tant bénévola ou il y a un volet du coup solidaire dans la structure de la
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massif qui se décline notamment par la plateforme diffuse voilà quelques plateformes en ligne vous verrez ah oui si j'en a encore une pardon ça c'est celle 100 % meurtmosel donc si vous nêtes pas en meurtmosel ça vous concerne
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pas mais si vous êtes en meurtmosel il y a place de l'engagement donc plateforme de l'engagement cigoyen en murtemosel où là c'est pour les bénévoles de meurtosel et les associations de murtemosel donc ça peut être intéressant si vous êtes sur ce territoire de vous créer là aussi
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un compte sur sur cette structure je sais pas si vous connaissiez ces ces plateformes est-ce que vous avez certains d'entre vous sont déjà sur sur une de ces plateformes où est-ce que vous les connaissez déjà
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ou pas euh oui moi je connaissais la première que celle du gouvernement oui d'accord vous avez eu vos offres dessus euh bah je suis en train en fait de me dire que j'ai du mal moi à faire la distinction enfin en tout cas je l'ai
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pas faite mais il faudrait peut-être que je la fasse entre nos adhérents et nos bénévoles jusqu'à maintenant on avait av des adhérents et en fait pour être bénévole on leur demande d'adhérer h à notre association oui et donc du coup je
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sais pas si ça vous avez prévu d'en parler mais comme je vous disais nous on est un service euh d'intérêt général et donc du coup on nous demande on a des critères très particuliers pour être salarié chez nous
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et donc jusqu'à maintenant on ne fonctionnait pas avec des bénévoles mais on se rend compte que voilà c'est important puisqu'on est dans le la promotion de l'égalité femm- hommes d'avoir quand même des des personnes qui veulent aussi s'engager et que ça peut aussi nous soulager dans certaines de
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nos missions euh et du coup voilà j'ai pas forcément moi j'ai pas encore assez fait je pense la distinction entre adhérer être bénévole et cetera je pense que c'est quelque chose qu'il faut qu'on se pose ouais alors on a tout un module
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enfin tout un paragraphe dessus dans le module 2 mais je vous fais quand même un petit teasing maintenant parce que c'est important qu'on fasse bien cette distinction et qu'on soit tous sur le même niveau de langage un adhérent en fait ça va être une personne qui va rejoindre votre association donc qui va
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payer une adhésion en fait et parce qu'elle rejoint aussi les valeurs de l'association mais on peut être adhérent sans jamais être bénévole on peut payer les 20 € de cotisation à une association parce qu'on décide de la soutenir sans
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jamais venir une seule journée tenir un stand ou faire une animation donc ça c'est un premier niveau d'engagement c'est l'adhésion et donc le niveau un peu au-dessus c'est le bénévolat c'est de venir s'engager donner de son temps
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que ça soit une heure par semaine ou ou 1 heure par Anin bénévola ne se quantifie pas en durée et par contre on demande souvent au bénévoles d'être adhérents pour des histoires de couverture d'assurance et et je vous en
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parla un petit peu quand on parlerit du module 2 c'est qu'en fait on peut être bénévole dans l'association sans être adhérent sauf que s'il y arrive le moindre problème si le bénévole il n'est pas adhérent de votre association il est pas couvert par votre responsabilité civile et s'il se blesse alors qu'il est
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en train de faire une animation pour vous ça peut être voilà un problème c'est pour ça que dans le module 2 on verra différents documents cadrees euh si on veut pas faire une adhésion quelqu'un qui vient juste une après-midi on sait pas s'il va être adhérant ou pas
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ou si je veux pas forcément payer ou autre il y a des outils qui encadrent ce bénévolat ponctuel qu'on appelle euh et puis en sachant aussi que si vous avez des adhérents il faut qu'il soi vraiment euh vraiment adhérents si on paye 20 € mais qu'on vient pas à l'Assemblée
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Générale vous vous allez avoir des problèmes parce que vous aurez pas vos quotas et vous avez besoin de certains quotas pour valider certaines choses si vous avez pas 2/3 des adhérents présents par exemple al je dis 2/ers au hasard he parce que ça dépend des statuts de chaque association mais vous allez pas
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valider vos rapports et donc vous allez être coincé donc en fait c'est important que ce qui vous rejoignent comme adhérents ça soit vraiment des vrais adhérents quoi enfin voilà qui ce soit pas juste je paye 20 € puis je donne plus jamais de noouëelle sinon vous
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pouvez être coincé si vous en aveit trop merci d'autres questions ou remarques bon ben j'enchaîne alors euh on a parlé tout à l'heure du Forum des Associations donc là je vous ai mis une
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petite affiche les associations on fait c'est important donc d'être présent au niveau des forums des associations locaux mais on disait tout à l'heure c'est important aussi d'aller voir si ça si vous êtes bien dans la bonne cible si
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euh vous allez je sais pas au forum des associations de xertini dans les vauches je prends beaucoup l'exemples des ves désolé mais comme je je suis de là c'est ça ça parle vous allez voir que c'est que des associations qui font la
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promotion du sport ou de la musique et donc si vous vous êtes une association de bénévolat est-ce que vous allez vraiment rencontrer votre public parce qu'il faut faut tenir le stand toute une journée 10h 18h si vous êtes pas beaucoup de bénévoles déjà ça peut être un peu contraignant donc avant de vous
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inscrire à un forum les association essayez d'aller voir si justement il y a des associations qui ressemblent un peu à ce que vous faites est-ce que quel type de public est-ce qu'il y a beaucoup de monde qui passe ou est-ce qu'il y a trois personnes sur la journée est-ce qu'il y a un peu dynamique dans le sens
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où il y a des ventes de gauf de crêpe dégoûté pour les gamins il y a plein de gens qui passent ou est-ce que bah vous êtes assis derrière un stand et il y a pas beaucoup de d'activité si vous dites oui j'ai identifié le forum des associations près
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de chez moi il est très actif parce que le problème c'est qu'ils sont tous à peu près en même temps c'est tous le 1er ou le 2ème weekend de septembre donc si vous êtes sur multisite bah euh il va falloir que vous choisissiez sur lequel vous allez donc c'est important d'aller
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faire un tour mais du coup si s'il est un peu dynamique et un peu présent bah c'est super important d'y être ça va vraiment être une une très bonne ressource de de recrutement des bénévoles autre chose en présentiel il y a on disait tout à l'heure les journées
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d'information d'intégration des universités et des grandes écoles euh ou euh notamment dans les grosses villes par exemple à naancy Artem le campus Artem qui réunit donc du coup les arts les mines et le commerce ils ont des
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journées grandes écoles enfin donc dans C ces grandes écoles là pour permettre aux associations aux bénévoles de pardon aux jeunes des écoles de s'engager comme bénévoles dans les associations et donc
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les jeunes ils vont passer sur plein de petites associations et puis ils vont s'engager c'est c'était le cas aussi j'ai fait des fois des forums comme ça à sciencep les jeunes de sciencep qui cherchent ils ont besoin d'un projet en association mais ils savent pas toujours
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parce qu'ils sont pas du coin notamment les sciencesp il y en a des fois qui viennent d'Allemagne ou autres donc les jeunes ils arrivent d'Allemagne ils savent pas trop comment ça marche les associations si vous arrivez à avoir un stand sur ces forums grandes écoles bah vous allez récupérer de tro quatre
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jeunes bien motivés bon profil et qui en plus doivent le faire dans le cadre de de leur cursus d'école donc ils vont vraiment s'investir quoi normalement voilà et puis il y a l'affichage et où les
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tractage dans les liux ciblés il y a quelqu'un tout à l'heure quand on faisait le brainstorming qui disait flyer effectivement c'est super intéressant d'avoir des flyers mais du coup dans des lieux ciblés parce que la boulangerie du petit village c'est
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vraiment là où les gens vont se dire tiens je vais je vais prendre le trac pour être bénévol ou est-ce que par contre si c'est je sais pas si vous simz les jeunes le Crig sonentre régional d'information jeunesse peut-être que là un trac pour des jeunes qui passent aura
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plus d'impact enfin encore une fois c'est ça dépend des associations des territoires mais important d'avoir une une stratégie de réfléchir par rapport à ça et en public spécifique pour pour terminer un peu on l'évoquait tout à
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l'heure le SNU donc le service national universel les jeunes qui vont faire de semaines de un peu qui ressembl au service militaire après ils doivent faire 94 heures de bénévolat dans l'année et pour valider leur SNU sinon
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leur SNU est pas validé donc du coup ils cherchent tous des des associations dans de proximité et euh alors l'état est pas très regardant sur le type d'association hein ça peut être au club de plétan du
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coin ça marche bon voilà mais il y a quand même des jeunes qui ont envie souvent parce que c'est une démarche volontaire le SNU c'est pas obligatoire donc les jeunes qui s'incrivent qui s'inscrivent dedans souvent bah ils ont envie de donner un peu du sens à leur
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bénévolat et ils vont chercher des des associations qui font des trucs sympas donc si vous arrivez à être dans les les forum SNU ou à vous faire connaître de de votre correspondant SNU il y en a un par département on trouve les coordonnées sur internet si vous arrivez
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à lui dire bah voilà moi je cherche des jeunes s'il y a des jeunes dans mon coin euh géographique voilà qui viennent de faire le SNU pourquoi pas me les renvoyer ça peut être des jeunes qui sont hyper motivés hyper engagés on a
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accueilli plusieurs sur des projets par contre ce qu'il faut savoir c'est qu'il sont jeunes le SNU c'est à partir de 16 ans 16 18 ans donc c'est des très jeune mais si par exemple vous avez on disait tout à l'heure la stratégie réseaux sociaux
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vous avez envie de d'aller sur Instagram par exemple voilà clairement des profils euh euh super super pour ça ou pour l'animation un peu peu basique je sais pas vous avez des activités avec les
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enfants ça va être super si vous dites là on veut leur mettre en place des systèmes administratifs complexes vous seraz pas ce bon public mais c'est à garder dans un petit coin de votre tête parce que c'est un un moyen de bénévolat assez intéressant la réserve citoyenne
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de l'éducation nationale j'en parlais un petit peu tout à l'heure euh les professeurs ou les instituteurs sont incités par l'Éducation nationale soit quand ils ont un peu de temps libre sur temps d'activité mais plutôt quand ils arrivent en en retraite et en
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préretraite à intégrer la réserve citoyenne et donc à donner du temps pour des associations alors il se retrouve souvent quand on regarde les associations partenaires c'est souvent du soutien scolaire dans les écoles enfin ça reboucle un petit peu sur leur
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métier de de prof euh mais clairement on a réussi à récupérer euh des professeurs par exemple pour des animations des cours de soutien informatique à destination de migrants ou des cours de français langue étrangère pour des
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migrants par la réserve citoyenne donc par exemple pour la matramie qui cherchait tout à l'heure un peu sur le volet fleu français langue étrangère ça peut être des pistes qui peuvent être intéressantes on a du volontariat de service civique donc là on est vous
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savez sur du bénévolat parce qu'on est sur du volontariat c'est-à-dire qui touche une indemnité de l'État environ 600 € par mois pour des jeunes de 16 à 25 ans jusqu'à 30 ans en situation de handicap pour venir faire une mission donc dans au sein de votre association
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de 6 à 9 mois euh à 24 he 35h semaine donc c'est un renforcement plein temps pour les toutes petites associations qui fonctionnent qu'avec des bénévoles à une animation le samedi ça marchera pas mais pour certains certaines associations un
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peu plus grosses où il y a des salariés c'est intéressant de recourir à ce dispositif il faut un agrément pour accueillir un volonire de service civique et si vous avez pas vous-même l'agrément on peut utiliser ce qui s'appelle l'intermédiation c'est-à-dire passer par une association qui a un
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agrément et qui va porter pour vous le volontaire et vous le mettre à disposition et du coup ça coûte environ 110 € par mois à l'association donc pour une ressource vive très motivé à plus de
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20h semaines ça peut être aussi en fonction des cas de figure des ressources intéressantes le Corps européen de solidarité c'est un volontariat également mais là du coup c'est des jeunes qui viennent d'Europe donc ça va être des tchques des Anglais ou autres donc cl c'est compét encore
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différente qu'il faut que vous ayez des personnes qui parlent des langues étrangères et qui a la possibilité d'aider à accueillir un jeune qui vient d'un autre pays mais encore une fois je vous donne un peu toutes les infos si des fois ça peut correspondre à votre
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cas de figure et puis donc les tiges et les TNR tiges travaux d'intérêts généraux et TNR euh travail non rémunéré donc qui sont des formes euh donc pour euh de réinsertion en fait pour des
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jeunes ou moins jeunes d'ailleurs euh qui vont être en en réinsertion suite à des euh alors on a souvent en tête un peu des peines de prison mais c'est souvent plutôt des des petits délinquants hein par exemple des jeunes
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euh qui ont fait une petite bêtise de voler un téléphone ou autre et qu'on qu'on veut pas euh euh condamner enfin la justice veut pas leur mettre justement des des peines de prison parce que bah voilà ils sont jeunes et c'était un petit délit et ben on va leur
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proposer à la place de faire des travaux euh euh d'intérêts généraux ou TNR c'est la même chose mais pour les les mineurs euh ou du coup ça peut être intéressant notamment si vous avez des choses euh
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très pratiques quoi quelque chose au hasard mais il faut que vous refassiez euh un une salle de de votre siège social où il faut un peu retaper faire de la peinture et cetera et ben vous
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pouvez prendre un un tige ou un TNR enfin on en prend deux trois et puis voilà ils vont faire 3 qu jours pour vous aider à remettre des des choses en place ou voilà ou des chantiers d'environnement plein de choses
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différentes là aussi ça sera peut-être pas forcément adapté à à vos demandes par rapport à ce qu'on a vu lors des attentes mais je vous dis un petit peu tout tout ce qui se fait est-ce qu'il y a des questions sur les les différents canaux avant que je vous présente très
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rapidement parce qu'on s'achemine vers la fin de notre formation je vous montrerai quelques affiches quelques fur juste pour vous donner des idées mais sur les canaux qu'on a évoqué est-ce que vous avez des questions des remarques
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je vais couper le partage d'écran pour voir si s'il y en a qui qui lèv la main s'il y a pas de question pas de remarque est-ce que au moins dans tout ce que je vous ai dit parce que je vous ai dit plein de choses il y a un ou deux petits trucs où vous êtes s en disant
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tiens pourquoi pas ça j'y avais pas pensé j'essayerai bien oui oui tout à fait des plein de pistes intéressantes merci oui ok bon ben j'espère si vous avez tous au moins
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une petite nouvelle idée euh voilà à tester ça sera déjà gagner pour moi alors je repars je vérifie cette fois-ci mon partage avant de de parler
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en étant sûr que ça défile là vous devez voir partie 3 les supports de communication pour recruter et je clique et c'est annonce offre de mission maintenant ça défile bien oui oui c'est bon ok super c'est bon
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très bien donc là je vous ai mis deux deux annonces euh en exemple parce qu'en fait il faut essayer d'avoir en tête que votre annonce elle doit être percutante elle doit être un peu sympathique euh
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elle doit être un peu originale parce qu'on disait tout à l'heure il faut se différencier il y a plein d'associations qui cherchent à recruter des bénévoles donc pourquoi bah la personne elle elle sera un peu plus attirée par votre annonce que par l'annonce de l'autre
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association c'est parce que justement euh vous aurez bah mis dans dans votre annonce des choses un petit peu sympathiques donc là je vous ai mis deux exemples que vous pourrez l en détail quand vous aurez le le powerpoint mais en gros vous voyez à chaque fois c'est
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marqué concrètement qu'est-ce qu'on fait et ça il faut vraiment que ce soit concret il faut vraiment que vous ayez des exemples très pragmatiques une animation une sensibilisation ou ou autre ou bien les collectes nationales
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voilà des Restos du cœur enfin des choses très très pratiques si on dit contribuer au développement de l'Association dans ses actions de communication ça parlera pas du tout vous aurez personne qui va s'inscrire
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c'est sûr par contre si vous dites faire des posts Instagram euh pour faire connaître telle activité là ça parle et là vous aurez peut-être des personnes qui vont s'inscrire donc du coup tout est une histoire un peu de de de
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communication enfin de comment on va formuler sa phrase et puis vous voyez il y a des petites accroches par exemple dans celle qui est proposée par le cé col que vous soyez étudiant souhaitant devenir enseignant Enseignant en exercice sur la retraite n'hésitez pas à
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nous rejoindre si vous avez envie de découvrir l'animation et la sensibilisation sans être un enseignant N n'ésitez pas à nous contacter point d'exclamation voyez il y a des trucs un peu d'interpellation et puis là du coup c'est c'est tellement large ce qui mett que forcément on se retrouve dans dans
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un des deux enfin quand on lit les annonces si elles sont bien faites normalement vous avez envie d'être bénévole vous même vous pouvez faire le test vous lisez quelques annonces et toutes cell où vous dites ah j'aimerais bien être bénévole puis après il la raison qui revient puis vous dites B non
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je suis déjà bénévole dans une association j'ai pas le temps d'en faire une en plus ou autre mais si si vous avez eu un moment à ce ce truc un peu interne de mouvement du cœur c'est que l'annonce était bien rédigée et qu'elle vous a correspondu et donc bah essayz
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d'identifier dedans qu'est-ce qui qu'est-ce qui vous a fait tilte donc en gros il y a la mission en tant que telle qu'est-ce qu'elle est les conditions de réalisation de la mission est-ce que voyez he par exemple sur celle de collect nationale c'est marqué
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disponible un peu beaucoup et donc disponible un peu tu peux faire ça disponible beaucoup tu peux faire ça voilà ensuite il y a comment concrètement ça se passe comment nous rejoindre c'est il faut que ça clique tout de suite faut pas pas qu'on cherche
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10 ans sur l'annonce comment est-ce qu'on fait pour pour rejoindre parce que le problème c'est que vous l'aurez perdu si c'est trop compliquéin ou si c'est écrit vous serez d'abord invité à une réunion d'information générale puis un
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entretien pour faire connaissance puis machin là c'est bon vous avez déjà perdu c'est trop long même si en vrai vous allez peut-être le faire parce que c'est important dans le parcours d'intégration d'avoir différentes étapes mais il faut peut-être pas que dans l'annonce ça soit
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écrit comme un processus non peut-être que ça soit marqué viens samedi faire ça avec nous quoi ça va ça va plus parler quoi donc attirer l'attention avec un titre accrocheur susciter deintérêt pour la mission créer du désir inciter à
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passer à l'action voilà quelques petites astuces que que je voulais vous partager par rapport à l'annonce ensuite ça peut être intéressant alors c'est pas obligatoire et ça sera pas le cas pour toutes les associations et pour
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les grosses associations par exemple là c'est des exemples de fiche mission Croix-Rouge où ça va détailler vraiment exactement la mission et ça veut dire que quand la personne vient c'est bien détaillé qu'est-ce qu'il doit faire un peu comme les fiches de poste salarié
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pour ceux qui qui connaissent ça dans dans le secteur privé on peut faire la même chose pour les associations ça correspondra pas si vous êtes une petite assaut vous voulez être très flexible c'est pas le cas par contre si vous avez une mission qui se reproduit qui a
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besoin des compétences très précises et qui se reproduit très régulièrement bah ça peut vooir le coup là de prendre le temps de se faire cette fiche mission pour l'avoir prête à donner à quelqu'un qui vient vous voir et puis je vous je vous mets quelques affiche alors si on
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avait eu un petit peu plus de temps je vous aurais fait un un petit jeu où je vous aurais fait identifier quelles étaient les les bonnes pratiques sur ces différentes affiches et laquelle vous parlez euh là du coup quand on approche de
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18h30 vous allez juste pouvoir regarder ces affiches mais du coup c'est intéressant de voir que bah c'est pas mal s'il y a un petit peu d'humour euh s'il y a des images si c'est marqué quelque chose qui interpelle hein soit
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pourquoi pas toi soit devenez bénévole enfin quelque chose d'un petit peu voilà qui qui accroche donc vous pourrez regarder plus en détail et vous dire bah laquelle parle le plus à votre association il y a une vidéo YouTube que
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je passerai pas là mais que vous aurez le lien donc du coup quand euh vous recevrez Youtube c'est aussi beaucoup consulté et notamment par un public jeune euh s veulent s'engager dans une
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association ils vont aller voir sur YouTube s'il y a des vidéos de l'association et donc ça peut être très sympa de c'est pas compliqué à faire maintenant avec les moyens modernes des téléphone il font tous vidéos nos smartphones euh de se faire une petite
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vidéo où il y a alors pas que ça soit le président qui fasse un discours trop rébarbatif mais euh justement si vous prenez des jeunes un peu en en renfort pour vous aider sur la com une petite vidéo un petit peu courte où on voit
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deux trois bénévoles qui font des actions concrètes et puis un qui dit un petit truc sympa et puis une musique de fond de trois images bon je sais que pour certains bénévoles un peu plus âgés ce que je dis là peut sembler un peu difficile à faire mais globalement
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maintenant il y a pas mal de personnes avec des outils simples qui arrivent à faire ce ce type de choses et donc avoir une vidéo un peu promotionnel peut être un très bon outil de communication pas mal consulté donc à avoir en tête si
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c'est possible d'avoir ça et puis pensez à saisir les opportunités de communication on l'évoquait tout à l'heure là quand on parlait de la communication sur certaines radios qui vont pas vouloir tout le temps mais qui vont bien vouloir s'il a une journée spéciale alors la journée mondiale du
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bénévolat c'est le 5 décembre donc ce jour-là vous avez facile d'avoir un peu enfin plus facile que que le reste du temps des annonces ou des des publications ou des choses comme ça mais il y a aussi d'autres types de je journée si par exemple vous êtes dans le
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secteur de l'éducation bah il y a la journée des droits de l'enfant il va y avoir la journée mondiale d'alimentation enfin ça dépend chacun de de de votre association mais il y a des des journées mondiales pour tout vraiment pour tout
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si vous cherchez sur Internet et donc bah d'essayer de s'accrocher sur une journée mondiale ça permet de démultiplier un petit peu en terme d'opportunités de communication notamment pour intégrer différents différents médias et donc comme je vous
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disais tout à l'heure le parcours d'intégration des bénévoles c'est des choses qu'on verra dans le module 2 donc je vous fais juste le petit teasing pour vous donner envie de venir à la suite surtout par rapport à ce que vous avez évoqué comme attente il y a beaucoup de choses qu'on voit dans le module 2 donc
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ça serait chouette si vous pouviez revenir euh donc à la à la prochaine session de module hein vous avez reçu toutes les dates toutes les informations dans le mail mais globalement on va parler du parcours d'intégration des
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bénévoles parce que une fois que le bénévole vous avez identifié il y a quelqu'un qui vous appelle qui dit ah bah j'ai vu votre annonce ou ou j'ai vu un truc sur réseaux sociaux ou ou Michel m'a parlé qu'il était bénévole dans votre association peu importe comment il
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arrivit j'aimerais venir et ben il va y avoir tout un un parcours qu'on va mettre en place pour essayer tout de suite de l'accrocher qui viennent vraiment et puis qui restent et donc on va en parler la prochaine fois donc je fais juste la petite slide
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d'introduction une réunion de recrutement donc que ça soit une réunion avec plusieurs bénévoles en même temps si vous avez de la chance ça a tellement marché qu'il y en a quatre qui viennent d'un coup c'est pas mal si vous pouvez les mettre ensemble he ça se faisait
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beaucoup notamment à Paris pour les grosses associations qui av beaucoup de demandes il faisaient des réunions de recrutement après sinon si c'est une personne c'est une réunion avec juste une personne et et ça peut être aussi très sympathique de créer ce ce lien là
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queil y ait la personne qui est chargée du recrutement qui prenne le temps de lui passer un petit coup de fil pour avoir ce contact individualisé dans tous les cas et que vous voyez S1 semaine 1 S2 S2 première action hein quand on
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cherche à recruter des bénévoles il faut que dès la semaine suivante ou de semaines mais pas pas 3 mois après vous ayez quelque chose de concret à lu Pr présenter la feuille de route c'est pour dire bah si tu viens chez nous tu vas pouvoir faire c faire ça et cetera là on
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est dans le cadre d'un recrutement CroixRouge donc ils ont toute une série de modules de formation pour intégrer les bénévoles à la Croix-Rouge qui sera pas forcément calquable tel quel sur votre association mais du coup on va voir quelle pourrait être un peu les les
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bonnes pratiques qu'on pourrait réinvestir et notamment l'histoire du parrainage d'avoir quelqu'un de votre association qui va parrainer le nouveau pour essayer de voilà qu'il a ce ce rapport un peu de proximité avec une personne et qu'il a envie de rester
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peuvent être des pratiques un peu intéressantes mais ça c'est tout ça c'est ce qu'on verra lors du module 2 et donc pour terminer vous avez un petit exercice un petit devoir à faire si vous revenez à la deuxème session c'est pour la prochaine fois bah d'essayer de
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mettre en pratique ce qu'on ce qu'on s'est dit là donc de poser quelques réflexion si possible en collectif au sein de votre association sur votre stratégie de recrutement de bénévoolle sur qu'est-ce que vous allez faire est-ce que vous allez mettre des
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affiches est-ce que vous allez vous inscrire sur des plateformes ou autres et vous pouvez si vous le souhaitez hein il y a pas d'obligation mais l'envoyer à à mon adresse mail pour que je puisse vous aider en fait l'idée c'est de vous faire un accompagnement personnalisé si
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vous dites bah voilà on on a créé une page Facebook qu'est-ce que vous en pensez ben moi je vais aller regarder la page je vous donner des conseils ou si vous dites ben on a créé ces affiches qu'est-ce que vous en pensez pareil enfin voilà l'idée c'est de faire un une
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mise en application concrète de ce qu'on aura vu là et donc si si vous le souhaitez hein bien sûr pas d'obligation mais de nous le partager enfin me le partager équipe jescode pour qu'on puisse vous vous aider et donc lors du module 2 on se fera un petit tour de
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table s'il y a des choses que vous voulez partager avec tout le monde et je coupe mon partage pour répondre à vos questions 18h34 4 minutes de dépassement j'espère que vous me pardonnerez maintenant je
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suis à votre disposition pour questions remarques commentaires complément la prochaine session à lieu quand s'il vous plaît la prochaine session
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alle dans 15 jours c c'est le 13 févri bon moi j'avais noté que ça durait 2 he donc pour moi on a pas dépassé donc c'est bon ah oui c'est je écr 1 he de très bien
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parfait bon ben oui y a des pistes tout à fait intéressantes des choses qu'on fait puis a déjà des choses qu'on peut clairement améliorer donc j'ai pris bonne note et
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puis on va effectivement discuter avec d'autres membres de l'association merci j'ai une petite remarque ou question je sais pas sur les visuel choc et cetera enfin je vois souvent ça
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justement dans les grosses associations et des fois je trouve ça un peu tir l'ARM mais exagéré je sais pas comment dire ça et nous vu qu'on est une association d' migrant au niveau de mes valeurs ça pose un peu problème
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d'insister là-dessus et faire un truc très cliché bah avec des photos de d'aide à des migrants précaires et voilà je voulais éventuellement avoir des conseil
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retour euh sur euh comment avoir un visuel intéressant percutant qui sort du l'OT mais qui soit pas non plus euh ouais ouais ben vous avez raison il faut vraiment que ça corresponde aux
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valeurs de votre association donc c'est vrai que là moi je donne des choses qui enfin vu la variété d'associations de territoirees je donne des choses qui correspondront pas tout à tout le monde donc il faut il faut que vous que ça ça corresponde bien il faut que vous
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arriviez à trouver quelque chose qui correspond aux valeurs de votre association si justement par exemple je prends un truc complètement hasard la valeur de l'association c'est justement que vous voulez créer un lien de proximité entre un migrant qui vient prendre des cours de français et une
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personne bénévole qui qui va donner de son temps pour faire le cours de français mais que vous voulez pas qu'à la limite on oublie presque qu'ils sont migrants puisque c'est pas le le sujet le sujet c'est la relation interpersonnelle c'est le fait qu'on va créer du lien entre deux personnes
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d'humain à humain peu importe leur parcours différents et cetera si vous dites par hasard he enfin je prends un exemple comme ça c'est ça la valeur de l'association il faut que votre photosoc entre guillemets elle reflète cette valeur là il faut par exemple qu'on voit
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deux personnes côte à côte en train de rigoler en train de prendre un café et on verra bien physiquement peut-être que il y en a une qui est un peu plus typée meusienne et un peu plus peut-être typée
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internationale mais il faut pas que ce soit là-dessus que ça accroche en fait il faut que la chose qu'on se dise c'est ah ils sont en train de boire un café ils rigolent ensemble il y a l'air d'avoir un moment convivial par exemple si c'est le la valeur de votre association et du coup il faut que vous
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ayez trouvé euh vraiment le message que vous voulez faire passer et c'est pour ça qu'on disait tout à l'heure c'est plutôt intéressant de le réfléchir collectivement en association parce qu'on a aussi chacun sa sa sensibilité individuelle personnelle en fait et
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peut-être que vous du coup bah euh vous allez dire bah moi ça me gêne un petit peu voilà puis il y en a un autre qui va dire ben non au contraire moi c'est là-dessus que je veux je veux insister donc faut que vous ayez un peu cette réflexion en interne et notammentvec
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avec l'équipe de direction parce que parfois bah nous les coordinateurs on va on va faire une affiche puis après quand ça arrive au directeur au Président il va dire bah non ça correspond pas donc ce travail un peu de réflexion collective permettra peut-être d'affiner
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et de trouver la photo qui correspondra aux valeurs de l'association c'est pas exactement le sujet mais j'ai juste envie de rebondir sur à propos de de l'aide aux migrants parce que j'ai vu la semaine dernière un très beau film qui s'appelle le champ
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des vivants qui était un ciné déébat organ par Amnesy et je sais pas si vous connaissez mais c'est une association dans le sud de la France qui qui aide à la résilience des des migrants qui ont eu un parcours migratoire très très
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difficile par le champ en leur faisant écrire des petits textes qui qui retracent un petit peu leur parcours et en les mettant en musique et en leur faisant chanter après j'ai trouvé le film absolument magnifique voilà j'étais
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juste un petit aparté merci pour ce conseil culturel d'autres remarques François Élisabeth Virginie Gérard ou question euh bah pas de question moi
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j'ai trouvé ça très intéressant j'attends la suite impatiemment et je vais essayer de travailler avec mon équipe sur bah justement une stratégie même si nous on a déjà nos réseaux sociaux qui fonctionnent quand même bien
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mais voilà nous comme je disais nous la difficulté c'est plus comment on les intègre avec déjà la charge de travail qu'on a et comment on les intègre bien euh par exemple là on avait prévu de faire un un genre de séminaire pour
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justement les nouveaux adhérents rencontent l'équipe et cetera et faute de temps bah on n' pas pu le faire donc je sais que les les futurs bénévoles sont un peu frustrés et du coup vous disiez tout à l'heure c'est important de bien les accueillir et on sait que là on
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s'est un petit peu tanté donc il faut qu'on rattrape un petit peu le coup mais euh voilà je désespère pas je me dis qu'avec toutes les pistes que vous avez donné voilà et puis peut-être leur dire qu'effectivement entre ce qu'on a ce
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qu'on veut faire et ce qu'on peut faire avec le temps qu'on a voilà c'est aussi compliqué de les intégrer donc peut-être aussi être euh honnête avec eux en leur disant que voilà on souhaite vraiment
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les intégrer mais on veut le faire d'une bonne manière quoi voilà euh oui euh personnellement benah j'ai pas pris la parole là mais je j'ai
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suivi avec attention et euh il y a il y a il y a beaucoup de pistes et ce qui m'intéresse aussi c'est de c'est de voir que c'est un vrai boulot en fait d'intégrer les bénévoles de les
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rechercher mais sur mais aussi de les intégrer donc moi je me dis ben il faut pas forcément avoir beaucoup il faut soigner l'accueil quoi il faut vraiment soigner l'accueil bon c'est ce que je
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retiens sachant que moi les réseaux sociaux et tout ça je suis pas du tout une pro c'est plus de mon âge mais je je vois bien aussi le l'intérêt de bien cibler son son message
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ça je vois bien voilà et donc merci et je viendrai à la deuxème session bien sûr merci Gérard François non ou jeune spécial rien à rajouter Gérard vous
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levez la main oui il y a la solution aussi des écoles se faire inviter par exemple dans certaines classes de lycée autour de la Seconde Première quand on
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aurait un projet ou des idées à faire partager à des élèves réunis et leur présenter son association euh ça peut leur ouvrir l'esprit sur le monde
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extérieur ce je l'ai fait une fois j'ai trouvé que c'était très intéressant mais ils étaient très à l'écoute ça ramène pas des clients mais ça entretient ça l'ouvre l'esprit à des jeunes et ça après reste à savoir comment le faire
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développer ce ce contact là mais c'est très intéressant parce qu'ils sont très attentifs à ce qu'on peut leur raconter ça c'est une chose et puis il y a aussi le club des personnes âgées ou des clubs de moyenâge tout dépend le personnel
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qu'on veut recruter qui se réunissent pour des cafés pour des discussions entre eux ça peut être aussi l'occasion de se faire inviter pour présenter son association et ce qu'on recherche leur faire connaître l'association quand on
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vit dans des v village où il y a des clubs comme ça qui existent c'est un autre public pour un autre projet tout à fait vous êtes de quelle association Richard nous on a une association humanitaire basée en
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Mosel au profit d'un village au Burkina Faso vous savez la difficulté qu'on a maintenant de fonctionner avec eux pas avec eux nous avec eux mais au travers des dispositions qui ont été prise par
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l'état français et l'État burkinabé il n'en reste pas moins vrai que l'humanitaire raison d'être plus que jamais maintenant chez eux et reste à savoir quand on pourra travailler mais
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ça c'est un autre sujet mais c'est on est un peu bloqué en ce moment pour avancer et c'est d'autant plus difficile pour retrouver des autres participants à notre association parce que ils trouvent pas la raison fondée de de se grouper à
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nous quand ils savent que on ne peut plus rien faire pour le moment VO c'est un autre sujet c'est tout à fait un autre grand débat et par contre c'est quoi le nom de votre association parce parce que du coup je vous avais pas tout à l'heure lors du tour de table de
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présentation donc je vraisc connecter c'est étincelle ensembleassociation écel ensemble vous trouverez sur Internet super sur les réseaux
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sociaux sur Internet pour l'instant trs bien voilà merci à vous non mais ça donne beaucoup de travail en perspective mais ceci dit ça ça réveille des idées intéressantes quandme voilà c'est tout
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ce que je retiendrai pour le moment c'est vrai que dans nos associations euh on veut toujours être beaucoup mais plus on est plus on va loin mais moins on va vite
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h ça c'est un autre sujet parce que quand il faut motiver tout le monde pour un projet c'est pas toujours si évident tout seul on va plus vite très bien merci pour ce beauon mot
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de de de conclusion qui résume bien notre dynamique associative en général euh j'ai l'impression qu'il y a plus trop d'autes a questions donc je vous propose de d'arrêter là pour pour cette
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session si vous avez des des questions d'autres choses n'hésitez pas vous avez mon mail donc me faire une prise de contact individuelle et puis donc j'espère tous vous retrouver pour le module 2 et et avec du coup des belles
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productions entre-temps à se partager voilà merci à tous pour pour votre participation aujourd'hui Merci à VOUS bonsoir au revoir au revoir
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